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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-10在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于貴州習(xí)酒2024年技術(shù)技能、一般管理崗位招聘計(jì)劃調(diào)整及素質(zhì)測(cè)評(píng)安排的通知。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。

各位應(yīng)聘者：

（略）年技術(shù)技能、一般管理崗位招聘公告》及（略）情況，現(xiàn)將招聘計(jì)劃調(diào)（略）及素質(zhì)測(cè)評(píng)安排予以公布。

一、招聘計(jì)劃調(diào)（略）

“音視頻制（略）師、安全管理”3個(gè)崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1，根據(jù)招聘公告“符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，同比例遞減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘”，故“音視頻制（略）師、安全管理”3個(gè)崗位取消招聘。

二、素質(zhì)測(cè)評(píng)安排

（一）素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間

1.筆試、實(shí)操時(shí)間：（略）年（略）月（略）日。

2.面試時(shí)間：（略）年（略）月（略）日。

（二）素質(zhì)測(cè)（略））。

（三）素質(zhì)測(cè)評(píng)方式及綜合成績(jī)占比

根據(jù)招聘公告并結(jié)合崗位性質(zhì)，將素質(zhì)測(cè)評(píng)方式（略）為面試、筆試加面試、實(shí)操加面試三種方式。素質(zhì)測(cè)評(píng)綜合成績(jī)低于（略）的應(yīng)聘者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各崗位筆試、實(shí)操、面試成績(jī)占比詳見(jiàn)下表：

1.筆試

筆試范圍為崗位專業(yè)知識(shí)，試題內(nèi)容根據(jù)崗位需要包含但不限于公文寫作、材料（略）析、邏輯計(jì)算等，按照崗位需要命制組成。

筆試成績(jī)按百（略）制計(jì)算，在筆試當(dāng)天公布。根據(jù)筆試成績(jī)排名按照1:3比例確定入圍面試環(huán)節(jié)人員名單，末位（略）數(shù)相同者同時(shí)入圍面試。

2.實(shí)操

實(shí)操內(nèi)容為崗位專業(yè)相關(guān)的（略）操作、（略）提問(wèn)，主要考察了解應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)、操作技能水平等。

實(shí)操成績(jī)按百（略）制計(jì)算，在實(shí)操結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)實(shí)操成績(jī)排名按照1:3比例確定入圍面試環(huán)節(jié)人員名單，末位（略）數(shù)相同者同時(shí)入圍面試。

3.面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化（開(kāi)放式）方式進(jìn)行，面試考官（略）提問(wèn)，主要考察了解應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等。

面試成績(jī)按百（略）制計(jì)算，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

三、其他

咨詢電話：（略）-（略）；咨詢時(shí)間：工作日9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）。

（略）

（略）年（略）月（略）日