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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項(xiàng)目評(píng)審工作已圓滿結(jié)束，于2025-01-24在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 宜昌市2025年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘公告·武漢站，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，（略）人才引進(jìn)相關(guān)政策，（略）事業(yè)單位擬（略）開(kāi)展高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、招聘計(jì)劃及條件　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃　　本次招聘計(jì)劃共（略）個(gè)，其中華中科技大學(xué)暨武漢大學(xué)場(chǎng)（略）個(gè)，武漢理工大學(xué)場(chǎng)（略）個(gè)，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場(chǎng)（略）個(gè)，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)場(chǎng)（略）個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《（略）年招才興業(yè)事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘崗位表武漢站（略）大學(xué)場(chǎng)》（附件1-4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）?！　。ǘ┗緱l件　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；　　3.具有良好的政治（略）德品行；　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；　　6.具備崗位所需的其他條件?！　。ㄈ┚唧w條件　　詳見(jiàn)《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以（略）年按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求（略）周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為（略）年1月1日及以后出生；要求（略）周歲及以下，則應(yīng)為（略）年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。　?。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏牟荒軕?yīng)聘　　1.現(xiàn)役軍人；　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處（略）的人員；　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；　　5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）（略）（（略））事業(yè)單位工作人員；　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　二、專(zhuān)場(chǎng)招聘推介　　本次招聘（略）4個(gè)場(chǎng)次在5所高校舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行推介，具體時(shí)間地點(diǎn)如下：　　1.華中科技大學(xué)暨武漢大學(xué)場(chǎng)：（略）年2月（略）日（周四）上午（略）:（略）-（略）:（略）在華中科技大學(xué)西邊體育館（建議從南三門(mén)進(jìn)校），（略）年2月（略）日（周五）上午（略）:（略）-（略）:（略）在武漢大學(xué)卓爾體育館副館（建議從西門(mén)弘毅門(mén)進(jìn)校）。　　2.武漢理工大學(xué)場(chǎng)：（略）年2月（略）日（周二）上午（略）:（略）-（略）:（略），地點(diǎn)另行公告通知。　　3.中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場(chǎng)：（略）年2月（略）日（周五）上午（略）:（略）-（略）:（略），地點(diǎn)另行公告通知?！　?.華中農(nóng)業(yè)大學(xué)場(chǎng)：（略）年3月3日（周一）上午（略）:（略）-（略）:（略），地點(diǎn)另行公告通知。　　三、（略）　?。ㄒ唬裕┓绞剑焊餍＃裕┙j(luò)（略）的方式進(jìn)行，考生應(yīng)通過(guò)（略）上（略）。同時(shí)校園招聘會(huì)（略）設(shè)置（略）咨詢(xún)展臺(tái)，考生在（略）截止時(shí)間前，可于招聘（略）在工作人員指導(dǎo)下進(jìn)行（略）。報(bào)（略）址：https:（略）.cn　?。ǘ裕r(shí)間：招聘（略）開(kāi)始時(shí)間均為（略）年2月（略）日上午8:（略），具體時(shí)間（略）別如下。　　華中科技大學(xué)暨武漢大學(xué)場(chǎng)：（略）年2月（略）日8:（略）至（略）年2月（略）日（略）:（略）；　　武漢理工大學(xué)場(chǎng)：（略）年2月（略）日8:（略）至（略）年2月（略）日（略）:（略）；　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場(chǎng)：（略）年2月（略）日8:（略）至（略）年2月（略）日（略）:（略）；　　華中農(nóng)業(yè)大學(xué)場(chǎng)：（略）年2月（略）日8:（略）至（略）年3月3日（略）:（略）?！　。ㄈ┵Y格初審。（略）初審工作由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，指定專(zhuān)人承擔(dān)，要實(shí)時(shí)關(guān)注（略）情況，及時(shí)開(kāi)展初審。審查過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審查規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員，要及時(shí)予以退回并注明具體理由，或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新選報(bào)。對(duì)于報(bào)考人員需要補(bǔ)充的信息應(yīng)一次性告知。報(bào)考人員對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報(bào)該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報(bào)考人員利益受損?！　。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)。每名應(yīng)聘人員在同一場(chǎng)招聘場(chǎng)次只能選擇一個(gè)崗位（略）上（略）期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)同場(chǎng)次其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)同場(chǎng)次其他崗位。　　四、（略）資格復(fù)審　　（一）（略）考生需進(jìn)行（略）資格審查確認(rèn)，資格審查通過(guò)的方可參加考試考核?！　。裕┵Y格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)與校園專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)一致，其中華中科技大學(xué)暨武漢大學(xué)場(chǎng)（略）考生可在兩所大學(xué)任意一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)（略）參與（略）資格復(fù)審。其中，華中科技大學(xué)暨武漢大學(xué)場(chǎng)時(shí)間地點(diǎn)（略）年2月（略）日9:（略）-（略）:（略）在華中科技大學(xué)西邊體育館，（略）年2月（略）日9:（略）-（略）:（略）在武漢大學(xué)卓爾體育館副館。武漢理工大學(xué)場(chǎng)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場(chǎng)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)場(chǎng)地點(diǎn)另行公告通知?！　【唧w展位請(qǐng)看（略）指引，時(shí)間、地點(diǎn)若發(fā)生變化，提前公告。所有考生請(qǐng)（略）進(jìn)校規(guī)則，按要求（略）進(jìn)校流程。　?。ǘ裕┵Y格審核需提交材料：　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；　　2.有效居民（略）原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁(yè)，A4大?。?；　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢（略）《學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教（略）認(rèn)證書(shū)；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷（略）驗(yàn)證）；　　4.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等?！　。ㄈ┢渌⒁馐马?xiàng)　　1.各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的《（略）本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中（略）專(zhuān)業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄，須在（略）時(shí)提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。　　2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的報(bào)考資格條件要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（略）時(shí)填寫(xiě)的本人（略）、相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教（略）認(rèn)證書(shū)）及職業(yè)資格證書(shū)必須與（略）條件一致。（略）時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在（略）時(shí)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告。如報(bào)考人員（略）資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或未主動(dòng)報(bào)告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格?！　∥?、考核考試　　湖北三峽（略）招聘博士的崗位（詳見(jiàn)附件1《崗位表》序號(hào)（略）），招聘單位可以通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與自由化面談方式進(jìn)行考核。其他崗位采取兩輪面試方式，按崗位表場(chǎng)次進(jìn)行考試，其中，華中科技大學(xué)暨武漢大學(xué)場(chǎng)在武漢大學(xué)進(jìn)行考試，武漢理工大學(xué)場(chǎng)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場(chǎng)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)場(chǎng)另行通知?！　。ㄒ唬┑谝惠喢嬖?。（略）招聘活動(dòng)結(jié)束后第2天開(kāi)始，資格審查合格的考生，攜帶（略）原件憑面試通知按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試，具體安排：華中科技大學(xué)暨武漢大學(xué)場(chǎng)從2月（略）日起，武漢理工大學(xué)場(chǎng)從2月（略）日起，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)場(chǎng)從3月1日起，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)場(chǎng)從3月4日起。第一輪面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，以問(wèn)答方式進(jìn)行。面試滿（略），考生面試成績(jī)?nèi)】脊倨骄裕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試（略）以上（含（略））方可進(jìn)入第二輪面試。第一輪面試（略）數(shù)不計(jì)入面試成績(jī)。用人單位根據(jù)面試情況確定入圍參加第二輪面試人員，電話、短信通知入圍人員參加第二輪面試具體時(shí)間和地點(diǎn)?！　。ǘ┑诙喢嬖嚒５谝惠喢嬖嚱Y(jié)束后，考生攜帶（略）原件按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第二輪面試。第二輪面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿（略），考生面試成績(jī)?nèi)】脊倨骄裕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試最低合格（略）數(shù)線為（略），其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格（略）數(shù)線控制為（略），對(duì)達(dá)不到最低合格（略）數(shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。第二輪面試（略）數(shù)為考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)及時(shí)在各（略）站）進(jìn)行公示。　?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調(diào)（略）考試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并（略）和相關(guān)招聘（略）站發(fā)布通知公告?！　×?、簽約擬聘　?。ㄒ唬┖灱s。在第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)出現(xiàn)相同的，根據(jù)第一輪面試（略）數(shù)從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單，第一輪面試（略）數(shù)仍然相同的，單位進(jìn)行加試。招聘博士崗位考核合格的，確定為擬進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員（略）簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察?！　。ǘw檢。進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)在各（略）站）上進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次?！　。ㄈ┛疾?。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績(jī)從高（略）到低（略）、且在最低合格（略）數(shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示?！　∑?、公示與聘用　　用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對(duì)公示無(wú)異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序（略）聘用等手續(xù)。（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后（略）手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知（略）日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。單位研究報(bào)主管部門(mén)同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績(jī)從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)?！　∫M(jìn)人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，（略）轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。　　招才興業(yè)人才引進(jìn)人員入職后擇優(yōu)選（略）四個(gè)重大、雙千重點(diǎn)（略）（（略））實(shí)踐鍛煉2年，期滿后考核合（略）直、（略）（（略）、（略））直事業(yè)單位工作，考核優(yōu)秀（略）、（略）兩級(jí)提拔重用、調(diào)任人選跟蹤范圍?！　“恕⑦`紀(jì)違規(guī)行為處理　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理?！　”竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由宜（略）負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?！　≡斍橐?jiàn)：http:（略）.html　　中（略）委組織（略）人力資源和（略）　?。裕┠?月（略）日（略）查看原文