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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項目評審工作已圓滿結(jié)束，于2024-12-31在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 肥西縣鄉(xiāng)聯(lián)環(huán)境科技有限公司秩序維護員勞務(wù)外包中標公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 （略）聯(lián)（略）公司秩序維護員勞務(wù)（略）秩序維護員勞務(wù)外包的潛在（略）獲取招標文件，并于（略）年（略）月（略）日（略）點（略）（北京時間）前提交投標文件。一、項目基本情況項目編號：（略）G（略）秩序維護員勞務(wù)外包預(yù)算金額：（略）最高限價：（略）人月采購需求：為進一步提（略）管理水平，（略）管理機制，打造（略）潔、有（略）環(huán)境。結(jié)合工作實際，建立管理規(guī)范、保障有（略）管理服（略）場化服務(wù)體系，（略）精（略）管理工作。本項目擬需要約（略）名秩序維護員隊（略），主要為（略）管理工作和應(yīng)急處置工作等內(nèi)容。詳見招標文件。合同履行期限：合同簽訂后1年。合同期滿后，如中標人履約服務(wù)質(zhì)量良好，根據(jù)招標人需求經(jīng)雙方同意且年度預(yù)算得到保障情況下，可續(xù)簽下一年度合同，合同可續(xù)簽1年。二、申請人的資格要求1.具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.本項目不接受聯(lián)合體投標；3.本項目的特定資格要求：具有有效期內(nèi)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《人力資源服務(wù)許可證》；4.投標人存在以下不良信用記錄情形之一的，不得推薦為中標候選人，不得確定為中標人：（1）在最近三年內(nèi)（自投標截止之日向前追溯3年，下同）有騙取中標或串通投標或嚴重違（略）質(zhì)量事故或重大生產(chǎn)安全事故的（以相關(guān)行業(yè)主管部門的行政處罰決定或司法機關(guān)出具的有關(guān)法律文書為準），前述行政處罰已完成信用修復(fù)的，自行政處罰作出機關(guān)或信用修復(fù)主管部門同意修復(fù)之日起滿一年，或（略）修復(fù)審核通過之日起滿一年的，不受三年期限限制；（2）被責(zé)令停業(yè)，暫扣或吊銷執(zhí)照，或吊銷資質(zhì)證書；（3）進入清算程序，或被宣告破產(chǎn)，或其他喪失履約能力的情形；（4（略）站（http:（略）.cn）中被列入失信被執(zhí)行人名單；（5（略）站（http:（略）.cn）中被列入重大稅收違法案件當事人名單的；三、獲取磋商文件時間：（略）年（略）月6日至開標時間（略）”（http:（略）.com）方式：（略）四、投標文件提交截止時間：（略）年（略）月（略）日（略）點（略）（北京時（略）（http:（略）.com）五、開啟時間：（略）年（略）月（略）日（略）點（略）（北京時間）地址：（略）3（略）2（略）六、公告期限自本公告發(fā)布之日起3個工作日。七、其它補充事宜1.（略）、（略）、（略）、中國（略）采購（略）交易要求：（1）潛在投標人供應(yīng)（略）址：（略）www.（略）.com（略）”）參與本項目招標采購活動。首次（略）須（略）手續(xù)，請務(wù)必選擇（略）為“投標人（略）色”類型。（略）“用戶（略）”欄目，咨詢電話：（略）-（略）-（略）。因未及時（略）手續(xù)影響參加招標采購活動的，責(zé)任自負。（2）已（略）的潛在投標人供（略）獲取招標采購文件，本項目的招標采購文件及其他資料（含澄清、答疑及相關(guān)補充（略）發(fā)布，招標人代理機構(gòu)不再另行書面通知，潛在投標人供應(yīng)商應(yīng)及時（略）。因未及時查看導(dǎo)致不利后果的，責(zé)任自負。（3）已（略）的潛在投標人供應(yīng)商若（略）信息發(fā)生變更（如：與初始（略）信息（略）上提交變更申請。因未及時變更導(dǎo)致不利后果的，責(zé)任自負。（4）本項目采用全流程（略）招標采購方式，潛在投標人供應(yīng)商須（略）（以下簡稱（略）），（略）用于電子投標響應(yīng)文件的簽章及（略）（（略）投標響應(yīng)文件需使用（略）進行加密）；（略）的須知》（http:（略）.html）；咨詢熱線：（略）-（略）-（略）。（略）鎖（略）地址：（略）urelist（5）電子投標響應(yīng)文件必須使用“優(yōu)質(zhì)采投標文件制作工具”制作生成并（略）。（略）地址：（略），使用說明書及視頻教程（略）地址：（略）3.投標人應(yīng)合理安排招標文件（略）絡(luò)速（略）絡(luò)擁堵無法操作（略）絡(luò)故障造成無法完成招標文件獲取，責(zé)任自負。4.本項目實施全流程（略）交（略）上解密，投標人無需前往開標（略）。八、凡對本次采購提出詢問，請按以下方式聯(lián)系1（略）地址：（略）肥（略）交叉口肥（略）3（略）2（略）室聯(lián)系方式：（略）-（略）.項目聯(lián)系方式項目（略）秩序維護員勞務(wù)外（略）聯(lián)（略）公司秩序維護員勞務(wù)外包更正公告打印（略）PDF發(fā)（略）秩序維護員勞務(wù)外包更正公告項目編號：（略）GSFZ（略）各潛在投標人：（略）秩序維護員勞務(wù)外包（項目編號：（略）GSFZ（略））澄清公告如下：1.內(nèi)容或條款：自（略）年1月1日以來（以合同簽訂時間為準），投標人須具備單個合同總金額不低于（略）的崗位外包（或業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包）業(yè)績，每個業(yè)績得4（略），本項最高得（略）。注：（1）本項對正在履約或已經(jīng)履約完成的業(yè)績均予以認可；（2）投標文件中提供業(yè)績合同掃描件（或影印件），如合同不能體現(xiàn)投標人名稱、服務(wù)內(nèi)容、合同金額、合同簽訂時間等關(guān)鍵評審內(nèi)容的，須另附業(yè)主單位（或合同甲方）蓋章的證明材料掃描件（或影印件），提供相應(yīng)的發(fā)票，否則不得（略）；。關(guān)于投標人業(yè)績評（略）詢問如下：（1）提供人力資源外包類的業(yè)績合同，如（服務(wù)外包、人力外包合同）業(yè)績，是否可以得（略）？答復(fù)：予以認可。（2）在合同中不能體現(xiàn)總金額不低于（略）的情況下，提供甲方轉(zhuǎn)賬記錄或者相應(yīng)的發(fā)票是否可以得（略）？答復(fù)：原招標文件業(yè)績備注現(xiàn)更正為“（1）本項對正在履約或已經(jīng)履約完成的業(yè)績均予以認可；（2）投標文件中提供業(yè)績合同掃描件（或影印件），如合同不能體現(xiàn)投標人名稱、服務(wù)內(nèi)容、合同金額、合同簽訂時間等關(guān)鍵評審內(nèi)容的，須另附業(yè)主單位（或合同甲方）蓋章的證明材料掃描件（或影印件），否則不得（略）；（3）同一業(yè)績不同年份續(xù)簽的合同，不累計得（略）?！痹诤贤胁荒荏w現(xiàn)總金額不低于（略）的情況下，須同時附業(yè)主單位（或合同甲方）蓋章的證明材料掃描件（或影印件）或與合同相對應(yīng)的甲方轉(zhuǎn)賬回執(zhí)單或者與合同相對應(yīng)的發(fā)票予以認可。2.項目負責(zé)人具有國家人社部門頒發(fā)的“人力資源管理師”證書的，三級人力資源管理師，得2（略）；二級人力資源管理師，得3（略）；一級人力資源管理師，得4（略）。（略）年起，企業(yè)人力資源管理師不再是統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考試，人社部門將不再組織人力資源管理師的考試和頒發(fā)證書，而是由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進行等級認定，并發(fā)證。建議修改（略）“企業(yè)人力資源管理師證書三級及以上得4（略）”。答復(fù)：現(xiàn)更正為項目負責(zé)人具有“人力資源管理師”證書的，三級人力資源管理師，得2（略）；二級人力資源管理師，得3（略）；一級人力資源管理師，得4（略）。3.招標文件第四章評標方法和標準（綜合評（略）法）中的2.3詳細審查中的人員配備中第一條：2.項目負責(zé)人具有國家人社部門頒發(fā)的“人力資源管理師”證書的，三級人力資源管理師，得2（略）；二級人力資源管理師，得3（略）；一級人力資源管理師，得4（略）。項目管理是在實踐中不斷總結(jié)不斷積累的過程，需要豐富的工作經(jīng)驗，絕大多數(shù)的優(yōu)秀的管理人員所要求都是多樣化的。要求上項目經(jīng)理必須具有人力資源管理師，針對性太強，排斥潛在投標人。法（略）采購法實施條例》第二十條中第八項規(guī)定“以其他不合理條件限制或者排斥潛在供應(yīng)商”。答復(fù)：現(xiàn)更正為項目負責(zé)人具有“人力資源管理師”證書的，三級人力資源管理師，得2（略）；二級人力資源管理師，得3（略）；一級人力資源管理師，得4（略）；其余不予更改?？紤]到本項目實際運營過程中可能會出現(xiàn)復(fù)雜的退工或工傷等突發(fā)事件，項目負責(zé)人具備豐富的管理經(jīng)驗的同時需具備較強的專業(yè)知識，故設(shè)置該條件，不存在“以其他不合理條件限制或者排斥潛在供應(yīng)商”情況。4.招標文件第四章評標方法和標準（綜合評（略）法）中的2.3詳細審查中的人員配備中第二條：2.擬為本項目配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員具有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書的，得2（略）。本項目的日常工作中，主要內(nèi)容為協(xié)助（略）管理服務(wù)和應(yīng)急保障等工作。包括但不限于以下方面的巡查發(fā)現(xiàn)、勸阻、制止、上報、處置等工作。而勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書主要是對于勞動關(guān)系就行協(xié)調(diào)，不具有相關(guān)性。法（略）采購法實施條例》第二十條中第八項規(guī)定“以其他不合理條件限制或者排斥潛在供應(yīng)商”。答復(fù)：招標文件第四章評標方法和標準（綜合評（略）法）中的2.3詳細審查中的人員配備中第二條針對的是投標人擬為運營本項目配備的項目管理團隊，招標人設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的目的是處理項目運營過程中秩序維護員的勞動糾紛等事件，不包含在采購需求第二條“項目概況”中提到的（略）管理工作和應(yīng)急處置工作等內(nèi)容要求的（略）名秩序維護員中，故此評標辦法和標準（綜合評（略）法）無任何問題，不存在“以其他不合理條件限制或者排斥潛在供應(yīng)商”情況。請求1：將招標文件第四章評標方法和標準（綜合評（略）法）中的2.3詳細審查中的人員配備中第一條：2.項目負責(zé)人具有國家人社部門頒發(fā)的“人力資源管理師”證書的，三級人力資源管理師，得2（略）；二級人力資源管理師，得3（略）；一級人力資源管理師，得4（略）。修改為項目負責(zé)人具有三級及以上保安員（師）證，得1（略）。具有退（略）證，的1（略）。具有政府部門頒發(fā)的國家級個人榮譽，得2（略）。請求1答復(fù)：現(xiàn)更正為項目負責(zé)人具有“人力資源管理師”證書的，三級人力資源管理師，得2（略）；二級人力資源管理師，得3（略）；一級人力資源管理師，得4（略）；其余不予更改。請求2：將招標文件第四章評標方法和標準（綜合評（略）法）中的2.3詳細審查中的人員配備中第二條：2.擬為本項目配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員具有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書的，得2（略）。改為擬為本項目配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員具有二級及以上保安員（師）證的，得2（略）。請求2答復(fù)：不予更改。請求3：招標文件中缺少企業(yè)所獲得的相關(guān)榮譽，無法體現(xiàn)出企業(yè)所具有的競爭力。希望在招標文件中第四章評標方法和標準綜合評（略）法）中增加企業(yè)具有（略）年（略）級及以上公安部門頒發(fā)的安保類獎項、榮譽的評（略）項。請求3答復(fù)：不予更改，招標人秉著公開、公平、公正的原則，同時考慮到招標工作的順利進行故不考察投標人榮譽，且本項目并非安保類項目。注：此公告視同磋商文件的組成部（略），與磋商文件具有同等法律（略）地址：（略）3（略）聯(lián)系人：（略）方式：*****（略）年（略）月（略）日信息來源：https:（略）.html查看原文