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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項目評審工作已圓滿結(jié)束，于2025-01-20在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 桐廬永安物業(yè)管理有限公司入圍2025-2026年度浙江省本級、杭州市物業(yè)管理服務(wù)開放式框架協(xié)議采購項目的結(jié)果公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 一、采購項目信息項目名稱：（略）-（略）年（略）本級、（略）物業(yè)管理服務(wù)開放式框架協(xié)議采購項目項目編號：HZZFCG-（略）-（略）二、征集人信息征集人名稱：杭（略）征集人地址：（略）2（略）征集人和聯(lián)系方式：余洋-（略）-（略）三、入圍供應(yīng)（略）供應(yīng)商地址：（略）品標項名稱入圍商品名稱入圍商品規(guī)格型號服務(wù)描述入圍商（略）綠化（略）成立于（略）年5月，（略）資金（略），經(jīng)營范圍涉及物（略）安裝、房屋裝修、物業(yè)顧問、房產(chǎn)中介、代辦三證、家政服務(wù)等，是榮獲國家二級物業(yè)管理資質(zhì)并同時榮獲ISO（略）：（略）質(zhì)量管理體系認證的專業(yè)企業(yè)，在桐廬物（略）場中享有一定聲譽，（略）有固定辦公場所并且擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，實行總經(jīng)理負責(zé)（略）、財務(wù)部、（略）部、綜合部、保安部、園藝部、保潔部，七部一室直接負責(zé)管理處的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作，同時為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)（略）在桐廬物業(yè)管理企（略）場化程度較高的物業(yè)企業(yè)，所管（略）所管理服務(wù)的項目有高層住宅——米蘭商廈、影城嘉園、水岸（略）、（略）等；高檔別墅住宅——江南人家、佳思苑；集高層、別墅為一體的——春江燕語、桐城府、永康香格（略）等；另外還有商場、經(jīng)濟適用（略）經(jīng)過多年發(fā)展，逐漸積累并形成了管理服務(wù)多種物業(yè)的成功經(jīng)驗和特色，受到廣（略）所管理服務(wù)的物業(yè)安居苑小（略），（略）治安管理委員、（略）精神文明建設(shè)委員會樹為“安（略）評為“安全（略）”、（略）“創(chuàng)建”工作參觀點；米蘭商廈（略）年度被桐（略）評為“物業(yè)（略）”，（略）年度被評（略）”；江南人家（略）年度被評為“（略）”并于（略）年度（略）也連續(xù)多年被評為“（略）優(yōu)秀企業(yè)”和“物業(yè)管理先進企業(yè)”。　根據(jù)物業(yè)管理的先進操作模式（略）采取了以下管理理念：　　1、團隊意識和吃苦精神：團隊意識和吃苦精神是企業(yè)求生存、謀發(fā)展的先決條件?！捌髽I(yè)以人為本，員工以企業(yè)為家”是其核心體現(xiàn)?！　?、個性舒張和競爭機制：個性舒張是對員工活力激發(fā)的重要方式，人有不同層次的需求，員工對自己個性的舒張能夠從其個性來發(fā)揮其工作的能動性，有利于員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提高；競爭機制是企業(yè)用人的重要手段，將是企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、定崗、換崗、升降職的主要方法和依據(jù)?！　?、先進模式和一體化管理：企業(yè)在總結(jié)多年的物業(yè)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合國（略）的先進經(jīng)驗，形成自己的一套經(jīng)營（略）、貼心服務(wù)、重品牌，導(dǎo)入國際質(zhì)量管理體系（ISO（略））一體化管理體系，用全面質(zhì)量管理來保證我們服務(wù)產(chǎn)品的完美性?！　　埃裕┑姆?wù)理念。從本行業(yè)（略）及業(yè)主或物業(yè)使用人之間是一種合作關(guān)系，使我們的員工在這種氛圍中與合作方達成一種理解、協(xié)調(diào)與共識。永安物業(yè)（略）的目標是“打造永安物業(yè)品牌，做受人尊敬的（略）對員工的聘辭、培訓(xùn)、考核、升遷、薪資、福利、保險等建立有一套完（略）、規(guī)范的管（略）物業(yè)管理的正常運作及員工隊（略）的相對穩(wěn)定。永安物業(yè)作為社會型企業(yè)，植根于社會大舞臺，（略）場中吸取企業(yè)生存與發(fā)展的（略）素，（略）內(nèi)乃至全國先進物管企業(yè)中提取高品質(zhì)理念，在與對手（略）場競技中，以積極進取的姿態(tài)，在大浪淘沙、適者（略）場經(jīng)濟中創(chuàng)造企業(yè)價值，并回饋社會。　　永安物業(yè)倡導(dǎo)“以人為本”的親情管理模式，以客戶為我們生存和發(fā)展基礎(chǔ)，視客戶為我們朝夕相伴的親人和朋友，爭取“（略）缺陷、無微瑕”服務(wù)是永安物業(yè)恒久的追求。永安物業(yè)把高品位、高檔次、高質(zhì)量的服務(wù)建立在高素質(zhì)的人才基礎(chǔ)上。團隊的和諧運作是企業(yè)做大、做強的根本，全體永安人員正以精英團隊的姿態(tài)和百倍高昂的士氣找尋一切具有發(fā)展可能的契機，努力擴大企業(yè)規(guī)模，向社會展示企業(yè)風(fēng)采，傳播企業(yè)特色，竭誠盡力為每一位（略）針對服務(wù)行業(yè)的基本要求，特別是物業(yè)管理服務(wù)對象的特殊性，十（略）重視對員工服務(wù)意識的培養(yǎng)和教育。一是從實際情況出發(fā)，采取多種形式對員工進行培訓(xùn)教育；二是有計劃地從專業(yè)院校招收物業(yè)管理及經(jīng)營方面的專業(yè)人才，逐步改變企業(yè)管理人才的年齡和知識結(jié)構(gòu)，向知識化、專業(yè)化、（略）人才儲備庫，把有培養(yǎng)和發(fā)展前途的員工列入后備隊（略）中，并有目的的下放到基層，“苦其心志，勞其筋骨”，從而，形成企業(yè)自己的人才庫，一旦接管新的物業(yè)項目，即可組建強有力的管理班子進入。并要求員工必須嚴格按照“樹立服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度、掌握服務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量”，同時根據(jù)ISO（略）國際質(zhì)量體系要求制訂了一套既符合標準又與物業(yè)管理實際相結(jié)合的程序文件及各個崗位的作業(yè)文件，使每個員工明確誰來做，怎樣做，既注重過程，更看重結(jié)果。要求管（略）、服務(wù)無缺陷、工作無差錯、客戶無怨言。即：就同檔次同內(nèi)容的物業(yè)服務(wù)工作，永安物業(yè)將“客戶滿意，是我們永遠的追求”！作為企業(yè)的核心理念，著眼于看誰做得“更仔細、更到位、更標準”（略）始終堅持“追求務(wù)實、優(yōu)（略）、精誠合作、團結(jié)共進、確保高效服務(wù)”的團隊精神，以“專業(yè)管理、人才第一；追求務(wù)實、質(zhì)量第一；以人為本、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，全力為業(yè)主營造安全、舒適、舒心的生活環(huán)境。將順應(yīng)新時代的要求，（略）場經(jīng)濟之風(fēng)，不斷開拓進取，使我們的物業(yè)服務(wù)朝著“規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、程序化、制度化、個性化、現(xiàn)代化”的方向前進。服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標準:承諾提供的服（略）、（略）、（略）規(guī)定報價承諾:承諾按本次報價提（略）內(nèi)各國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織的物業(yè)管理服務(wù)；承諾投標報（略）相關(guān)報價標準，不超過采購單位預(yù)算（略）清衛(wèi)（略）成立于（略）年5月，（略）資金（略），經(jīng)營范圍涉及物（略）安裝、房屋裝修、物業(yè)顧問、房產(chǎn)中介、代辦三證、家政服務(wù)等，是榮獲國家二級物業(yè)管理資質(zhì)并同時榮獲ISO（略）：（略）質(zhì)量管理體系認證的專業(yè)企業(yè)，在桐廬物（略）場中享有一定聲譽，（略）有固定辦公場所并且擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，實行總經(jīng)理負責(zé)（略）、財務(wù)部、（略）部、綜合部、保安部、園藝部、保潔部，七部一室直接負責(zé)管理處的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作，同時為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)（略）在桐廬物業(yè)管理企（略）場化程度較高的物業(yè)企業(yè)，所管（略）所管理服務(wù)的項目有高層住宅——米蘭商廈、影城嘉園、水岸（略）、（略）等；高檔別墅住宅——江南人家、佳思苑；集高層、別墅為一體的——春江燕語、桐城府、永康香格（略）等；另外還有商場、經(jīng)濟適用（略）經(jīng)過多年發(fā)展，逐漸積累并形成了管理服務(wù)多種物業(yè)的成功經(jīng)驗和特色，受到廣（略）所管理服務(wù)的物業(yè)安居苑?。裕?，（略）治安管理委員、（略）精神文明建設(shè)委員會樹為“安（略）評為“安全（略）”、（略）“創(chuàng)建”工作參觀點；米蘭商廈（略）年度被桐（略）評為“物業(yè)（略）”，（略）年度被評（略）”；江南人家（略）年度被評為“（略）”并于（略）年度（略）也連續(xù)多年被評為“（略）優(yōu)秀企業(yè)”和“物業(yè)管理先進企業(yè)”?！「鶕?jù)物業(yè)管理的先進操作模式（略）采取了以下管理理念：　　1、團隊意識和吃苦精神：團隊意識和吃苦精神是企業(yè)求生存、謀發(fā)展的先決條件?！捌髽I(yè)以人為本，員工以企業(yè)為家”是其核心體現(xiàn)?！　?、個性舒張和競爭機制：個性舒張是對員工活力激發(fā)的重要方式，人有不同層次的需求，員工對自己個性的舒張能夠從其個性來發(fā)揮其工作的能動性，有利于員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提高；競爭機制是企業(yè)用人的重要手段，將是企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、定崗、換崗、升降職的主要方法和依據(jù)。　　3、先進模式和一體化管理：企業(yè)在總結(jié)多年的物業(yè)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合國（略）的先進經(jīng)驗，形成自己的一套經(jīng)營（略）、貼心服務(wù)、重品牌，導(dǎo)入國際質(zhì)量管理體系（ISO（略））一體化管理體系，用全面質(zhì)量管理來保證我們服務(wù)產(chǎn)品的完美性?！　　埃裕┑姆?wù)理念。從本行業(yè)（略）及業(yè)主或物業(yè)使用人之間是一種合作關(guān)系，使我們的員工在這種氛圍中與合作方達成一種理解、協(xié)調(diào)與共識。永安物業(yè)（略）的目標是“打造永安物業(yè)品牌，做受人尊敬的（略）對員工的聘辭、培訓(xùn)、考核、升遷、薪資、福利、保險等建立有一套完（略）、規(guī)范的管（略）物業(yè)管理的正常運作及員工隊（略）的相對穩(wěn)定。永安物業(yè)作為社會型企業(yè)，植根于社會大舞臺，（略）場中吸取企業(yè)生存與發(fā)展的（略）素，（略）內(nèi)乃至全國先進物管企業(yè)中提取高品質(zhì)理念，在與對手（略）場競技中，以積極進取的姿態(tài)，在大浪淘沙、適者（略）場經(jīng)濟中創(chuàng)造企業(yè)價值，并回饋社會?！　∮腊参飿I(yè)倡導(dǎo)“以人為本”的親情管理模式，以客戶為我們生存和發(fā)展基礎(chǔ)，視客戶為我們朝夕相伴的親人和朋友，爭取“（略）缺陷、無微瑕”服務(wù)是永安物業(yè)恒久的追求。永安物業(yè)把高品位、高檔次、高質(zhì)量的服務(wù)建立在高素質(zhì)的人才基礎(chǔ)上。團隊的和諧運作是企業(yè)做大、做強的根本，全體永安人員正以精英團隊的姿態(tài)和百倍高昂的士氣找尋一切具有發(fā)展可能的契機，努力擴大企業(yè)規(guī)模，向社會展示企業(yè)風(fēng)采，傳播企業(yè)特色，竭誠盡力為每一位（略）針對服務(wù)行業(yè)的基本要求，特別是物業(yè)管理服務(wù)對象的特殊性，十（略）重視對員工服務(wù)意識的培養(yǎng)和教育。一是從實際情況出發(fā)，采取多種形式對員工進行培訓(xùn)教育；二是有計劃地從專業(yè)院校招收物業(yè)管理及經(jīng)營方面的專業(yè)人才，逐步改變企業(yè)管理人才的年齡和知識結(jié)構(gòu)，向知識化、專業(yè)化、（略）人才儲備庫，把有培養(yǎng)和發(fā)展前途的員工列入后備隊（略）中，并有目的的下放到基層，“苦其心志，勞其筋骨”，從而，形成企業(yè)自己的人才庫，一旦接管新的物業(yè)項目，即可組建強有力的管理班子進入。并要求員工必須嚴格按照“樹立服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度、掌握服務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量”，同時根據(jù)ISO（略）國際質(zhì)量體系要求制訂了一套既符合標準又與物業(yè)管理實際相結(jié)合的程序文件及各個崗位的作業(yè)文件，使每個員工明確誰來做，怎樣做，既注重過程，更看重結(jié)果。要求管（略）、服務(wù)無缺陷、工作無差錯、客戶無怨言。即：就同檔次同內(nèi)容的物業(yè)服務(wù)工作，永安物業(yè)將“客戶滿意，是我們永遠的追求”！作為企業(yè)的核心理念，著眼于看誰做得“更仔細、更到位、更標準”（略）始終堅持“追求務(wù)實、優(yōu)（略）、精誠合作、團結(jié)共進、確保高效服務(wù)”的團隊精神，以“專業(yè)管理、人才第一；追求務(wù)實、質(zhì)量第一；以人為本、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，全力為業(yè)主營造安全、舒適、舒心的生活環(huán)境。將順應(yīng)新時代的要求，（略）場經(jīng)濟之風(fēng)，不斷開拓進取，使我們的物業(yè)服務(wù)朝著“規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、程序化、制度化、個性化、現(xiàn)代化”的方向前進。服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標準:承諾提供的服（略）、（略）、（略）規(guī)定報價承諾:承諾按本次報價提（略）內(nèi)各國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織的物業(yè)管理服務(wù)；承諾投標報（略）相關(guān)報價標準，不超過采購單位預(yù)算（略）