現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
為暢通求職者與用工單位（略），促進(jìn)高質(zhì)量充（略）計(jì)劃于（略）年全年為求職者和用人（略），現(xiàn)征集符合承辦要求的單位一家承辦“阜（略）”日常運(yùn)維及（略）絡(luò)招聘會項(xiàng)目（第二次），具體承辦要求如下：
一、項(xiàng)目時(shí)間和主題
活動時(shí)間：（略）年2月至（略）年1月。
項(xiàng)目主題：創(chuàng)建“阜（略）”、“阜（略）”，負(fù)責(zé)日常運(yùn)維（略）絡(luò)招聘會。
二、承辦要求
（一）承辦方須具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的在中華人民共和國境內(nèi)（略）的法人或其他組織，能圍繞項(xiàng)目主題，提供細(xì)致的服務(wù)內(nèi)容，須取得《人力資源服務(wù)許可證》（略）絡(luò)招聘”。
（二）承辦方負(fù)責(zé)“阜（略）”、阜（略）的創(chuàng)建、日常運(yùn)維及（略）絡(luò)招聘會的發(fā)布（平均每月不少于1（略）絡(luò)招聘會），并應(yīng)按主辦單位要求開展工作。
（三）承辦方須以（略）小程序供求職者和用人單位使用，由主辦方將其加入“阜沙發(fā)布”（略）公眾號后臺快速鏈接。
（四）承辦方應(yīng)向求職者提供“求職登記”等相關(guān)服務(wù)，在求職者使（略）絡(luò)招聘會、（略）場等活動入口。
（五）承辦方應(yīng)向用人單位提供“崗位發(fā)布”等相關(guān)服務(wù)，用人單位直接接收投遞簡歷，與求職者對接。
（六）承辦方（略）絡(luò)招聘會、（略）場的后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括但不限于參會企業(yè)數(shù)、發(fā)布崗位數(shù)、雙方初步達(dá)成就業(yè)意向數(shù)、投遞數(shù)等。
（七）主辦方和承辦方應(yīng)加大宣傳力度，發(fā)（略）發(fā)布崗位，承辦方需按主辦方要求進(jìn)行招聘崗位信息收集。
三、投標(biāo)方案格式要求
投標(biāo)單位應(yīng)按照《“阜（略）”日常運(yùn)維及（略）絡(luò)招聘會項(xiàng)目評標(biāo)表》，從以下5點(diǎn)具體列明情況：1、是否可依托承辦方崗位數(shù)據(jù)，建立（略）”；2、是否支持（略）工崗位信息發(fā)布；3（略）是否可快速（略）用工數(shù)據(jù)；4、宣傳推廣；5、投標(biāo)人的實(shí)力及經(jīng)驗(yàn)。
四、責(zé)任要求
（一）招聘信息中不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。
（二）建立健全用戶信息保護(hù)制度，不得泄露、篡改、毀損或非法出售求職者的個人信息。
承辦單位需嚴(yán)格遵守以上安全責(zé)任條款，若違反以上條款，主辦單位有權(quán)責(zé)令（略）改，如不（略）改，則取消承辦資格，并由承辦方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、主辦單位負(fù)責(zé)內(nèi)容
1、主辦單位協(xié)助和指導(dǎo)承辦方開展工作。
2、主辦單位負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目實(shí)行評估驗(yàn)收。
3、活動結(jié)束后主辦單位按規(guī)定對承辦方提交的資料進(jìn)行結(jié)算。
六、資金
本項(xiàng)目預(yù)算1.6（略），所需資金（略）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。
七、承辦方案提交要求
承辦單位將根據(jù)以上承辦要求與安全責(zé)任要求，制作詳細(xì)的承辦方案（一式三份），并（略），并于（略）年2月（略）日（8:（略）-（略）:（略）,（略）:（略）-（略）:（略））前提交至阜（略），逾期不受理。特別注意：提交資料必須一次性封存提交。如未封存，主辦單位可（略）退回。
八、評審程序和安排
主辦單位收集（略）參與承辦的單位的活動方案后，由主辦單位組織評議小組進(jìn)行綜合評審，確定意向承辦單位。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：（略） 聯(lián)系電話：（略）
地址：（略）" " noextractcontent="true">
（略）人力資源和（略）
（略）年1月（略）日
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