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根據(jù)《中（略）委組織（略）人力資源和（略）關(guān)于（略）年下半（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績查詢和有關(guān)事項(xiàng)安排的公告》要求，現(xiàn)（略）所屬事業(yè)單位本次公開招聘資格復(fù)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審對(duì)象

（略）年（略）月4日發(fā)布的《中（略）委組織（略）人力資源和（略）關(guān)于（略）年下半（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績查詢和有關(guān)事項(xiàng)安排的公告》中相關(guān)崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

二、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

（一）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（星期一）9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）。

（二）地址：（略）審遞補(bǔ)截止時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（星期二）（略）:（略）前。

三、資格復(fù)審所需資料

凡進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人持報(bào)考崗位所需有關(guān)證件及證明材料按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。提供材料如下：

（（略）打印的《（略）登記表》。

（（略）打印的《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）有效期內(nèi)居民（略）原件及復(fù)印件。

（四）學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料，（略）以下情況提供：

1.國內(nèi)高校畢業(yè)生，本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，（略）《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》《中國高等教育學(xué)位（略）驗(yàn)證報(bào)告》。

2.國外留學(xué)畢業(yè)生，提（略）出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

（五）事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照管理人員）、“特崗教師”以及“三支一扶”等人員，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的《同意報(bào)考證明》。未提交《同意報(bào)考證明》的應(yīng)聘人員，不能通過資格復(fù)審。

資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)，凡隱瞞事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照管理人員）身份的，無論招聘過程中或聘用后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘（聘用）資格。

《同意報(bào)考證明》具體要求如下：

1.（略）級(jí)及以上部門公務(wù)員（含參照管理人員）提供所在單位或主管部門出具的《同意報(bào)考證明》；（略）（（略）、（略））級(jí)部門的公務(wù)員（含參照管理人員）提供所在單位和當(dāng)?shù)亟M織部門共同出具的《同意報(bào)考證明》。截止（略）年（略）月（略）日在本單位或當(dāng)?shù)仄渌麢C(jī)關(guān)累積工作不滿5年的，《同意報(bào)考證明》中需注明招錄當(dāng)年，該崗位未規(guī)定服務(wù)期限。

2.（略）屬及以上事業(yè)單位工作人員提供由所在單位和主管部門（或人事綜合管理部門）共同出具的《同意報(bào)考證明》。

3.（略）屬事業(yè)單位工作人員、（略）事業(yè)單位納入編制實(shí)名制管理和編制備案制管理的人員須提供由所在單位和主管部門（或人事綜合管理部門）共同出具的《同意報(bào)考證明》，須注明截止（略）年（略）月（略）日服務(wù)期已滿。

4.“特崗教師”、“三支一扶”人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的《同意報(bào)考證明》，須注明截止（略）年（略）月（略）日服務(wù)期已滿。

注：按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）文件關(guān)于服務(wù)期的有關(guān)規(guī)定，（略）基層事業(yè)單位工作人員執(zhí)行最低服務(wù)年限，截止（略）年（略）月（略）日尚未滿最低服務(wù)期限的，《同意報(bào)考證明》視為無效。

（六）崗位要求的相關(guān)資格證、證明材料原件及復(fù)印件。

以上材料復(fù)印件（或證明文件）請(qǐng)?zhí)崆鞍错樞颍裕├怼?/p>

四、其他事項(xiàng)

（一）按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第（略）號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，資格復(fù)審時(shí)所提供的證件和材料必須齊全、真實(shí)、有效。凡有惡意（略）、擾亂招聘秩序、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

（二）應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供證件、材料的，取消應(yīng)聘資格。

（三）在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按本崗位筆試成績（不低于最低（略）數(shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。已經(jīng)參加筆試且成績達(dá)到最低（略）數(shù)線的應(yīng)聘人員須保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法及時(shí)與遞補(bǔ)人員取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格。

（四）應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，應(yīng)及時(shí)（略）站有關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注，造成錯(cuò)過后續(xù)安排的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）對(duì)于在招聘中遇到的具體問題，可撥打電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系電話：（略）-（略）

咨詢時(shí)間：9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）（工作日）

（略）

（略）年（略）月6日