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為增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索科技支撐和人才保障新途徑，根據(jù)《（略）廳關(guān)于印發(fā)（略）年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》(甘農(nóng)財(cái)發(fā)〔（略）〕（略）號(hào))文件精神，決定（略）招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、特聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。本次招募的特聘農(nóng)技員為臨聘人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份。

二、招募人數(shù)

公開招募特聘農(nóng)技員3人。

三、招募條件

特聘農(nóng)技員招募對(duì)象須具備以下條件：有較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)；熱愛（略）工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；在服務(wù)領(lǐng)域有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力；身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)身體條件。

特聘農(nóng)技員主要從以下四類群體中招募（有C1駕駛證者優(yōu)先聘用）：

一（略）土專家；

二是農(nóng)業(yè)種植能手；

三是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干；

四是農(nóng)業(yè)類專業(yè)未就業(yè)應(yīng)、往屆大學(xué)生；

凡有下列情形之一者，不予申報(bào)：

1.現(xiàn)役軍人；

2.（略）行政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在職職工;

3.受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除黨籍或行政開除處（略）的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

5.被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；

6.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

四、招募程序

（1）個(gè)人申請(qǐng)。凡有意（略）的，攜帶本人相關(guān)資料原件和復(fù)印件前往高（略）（（略） （略）號(hào)）（略），并填寫《（略）年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃（略）表》

（略）時(shí)應(yīng)仔細(xì)鬩讀招募公告及相關(guān)崗位的資格條件，報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其技能考核成績(jī)和特聘資格。

（2）技能考核。由高（略）抽調(diào)人員組成專家組對(duì)參聘人員進(jìn)行技能考核，基本程序：個(gè)人陳述與特聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷→工作成果或業(yè)績(jī)→聘任后工作計(jì)劃→專家就特聘崗位專業(yè)技術(shù)方面出題詢問(wèn)。

（3）確定人選。根據(jù)信息反饋情況（略）組織開展對(duì)擬聘人員的考察。

（4）研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人（略）黨組研究審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期5天。

（5）簽訂服務(wù)合同。公示期滿，聘（略）農(nóng)技推廣特聘農(nóng)技員，（略）與其簽訂農(nóng)技推廣聘用服務(wù)合同。

五、工作任務(wù)

（略）按照小麥產(chǎn)業(yè)（略）振興等相關(guān)要求，明確特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù)：一是為糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)。;二是為農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織提供技術(shù)幫扶，指導(dǎo)致富帶頭人和農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，對(duì)農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)紐織進(jìn)行作物種植技術(shù)培訓(xùn)，提高科學(xué)種植水平;三是與基層農(nóng)技人員合作，開展農(nóng)技推廣服務(wù)，共同提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。

六、管理考核

對(duì)招聘農(nóng)技人員實(shí)行合同制管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效為主要考核指標(biāo)，采取量化打（略）和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)招聘人員進(jìn)行考核。

七、工資待遇

招募的每名特聘農(nóng)技員崗位補(bǔ)助為3（略）/年（具體以聘用合同為準(zhǔn)），補(bǔ)助費(fèi)用（略）基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目資金中列支，聘用期滿前對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核合格后（略）。

八、申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶證件

1.申報(bào)時(shí)間：（略）時(shí)間截至（略）年（略）月（略）日—（略）日（工作日內(nèi)）。過(guò)時(shí)不予受理。

2.申報(bào)地址：（略）ent: 2em; text-align: justify;"> 聯(lián)系人：（略） 聯(lián)系電話：（略）-（略）? （略）

3.攜帶證件：申報(bào)人需攜帶個(gè)人（略）、畢業(yè)證、農(nóng)民技術(shù)職稱證書、新型職業(yè)農(nóng)民資格證書等證件、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

監(jiān)督電話：（略）-（略）

附件：（略）年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃（略）表.doc"> 附件：（略）年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃（略）表.doc

（略）

（略）年（略）月（略）日