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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-31在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 秦皇島市婦幼保健院2024年第二輪公開選聘工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）婦幼保健院（略）年第二輪公開選聘工作人員公告信息來(lái)源：委人事科??發(fā)布時(shí)間：（略）-（略）-（略）??字體：[大中小]??（略）次數(shù)：（略）次根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合（略）婦幼保健院崗位空缺情況，就（略）年剩余招聘計(jì)劃9名（事業(yè)編），采取選聘方式向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位基本情況（略）婦幼保（略）屬財(cái)政性資金定項(xiàng)或定額補(bǔ)助單位，（略）婦女、兒童保健任務(wù)，主要圍繞婦女、兒童健康開展醫(yī)療衛(wèi)生工作。二、選聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。三、信息發(fā)布在（略）（https:（略）.cnksbm）、秦（略）站（http:（略）.cn）、秦（略）站（http:（略）.cn）發(fā)布招聘信息。在招聘過(guò)程中的所有重要事項(xiàng)通知,將在秦（略）進(jìn)行發(fā)布。四、選聘對(duì)象和條件一應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵守憲法和法律，具有良好的品行（略）德。3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。4.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在（略）周歲及以上、（略）周歲及以下，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“（略）周歲及以下”是指（略）年1月1日至（略）年（略）月（略）日期間出生；“（略）周歲及以下”是指（略）年1月1日至（略）年（略）月（略）日期間出生；“（略）周歲及以下”是指（略）年1月1日至（略）年（略）月（略）日期間出生。以此類推。5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。6.符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大（略）承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(guó)（境）外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完（略）學(xué)歷認(rèn)證。專業(yè)參照教育部《（略）高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《（略）本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從（略）年1月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到（略）個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能作為工作經(jīng)歷計(jì)算。8.具有崗位所需要的其他條件，按《（略）婦幼保健院（略）年第二輪公開選聘工作人員崗位條件表》要求執(zhí)行。9.崗位條件要求的所有證書須在（略）年9月（略）日（含）前取得。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。（二）有下列情形之一的人員不在招聘范圍1.現(xiàn)役軍人；2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；3.被開除公職的人員；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。（四）公開選聘工作實(shí)行回避制度應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。五、選聘程序（略）上（略）的方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)多個(gè)崗位的取消應(yīng)聘資格。本次招聘崗位不設(shè)開考比例。（一）（略）和資格初審1（略）上（略）時(shí)間：（略）年1月1日上午8：（略）至（略）年1月（略）日下午（略）:（略）上（略）材料：（1）《（略）婦幼保健院（略）年第二輪公開選聘工作人員（略）表》（附件2）；（2）（略）；（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表（可（略）中國(guó)（略）查詢、自助打?。?；留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件；（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生在（略）階段尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)（略）的（略）推薦表（附件3，須在備注欄注明培養(yǎng)方式）、成績(jī)單；（4）職稱證；（5）相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證；（6）工作經(jīng)歷證明（證明單位（略））和社保繳費(fèi)證明；（7）同底色免冠證件照。以上資料原件掃描成PDF格式，打包（略）到（略）+專業(yè)+報(bào)考崗位”命名。2.資格初審。由（略）依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及（略）要求對(duì)（略）材料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由（略）電話通知。請(qǐng)考生保持（略）時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。（二）資格復(fù)審在面試前由（略）對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效（略）、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完（略）或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。（略）與面試時(shí)使用的（略）必須一致。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。三考核由專家組成評(píng)委會(huì)，采?。裕┟嬖嚨姆绞竭M(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試成績(jī)滿（略），合格線（略），低于（略）不得進(jìn)入體檢、考察。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高（略）到低（略）確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。（四）體檢體檢工作由（略）婦幼保健院組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。（五）考察考察由（略）婦幼保健院組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位條件表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)總成績(jī)從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。（六公示根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體檢、考察情況，確定擬聘人選，并在秦（略）予以公示，公示期7個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試成績(jī)從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。（七）聘用對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由（略）婦幼保健院填寫《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，（略）衛(wèi)健委（略）審批后，（略）編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《（略）事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期制，其（略）應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。（特別提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）六、其他事項(xiàng)本次公開選聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。咨詢電話：（略）-（略）（（略））（公告發(fā)布之日至（略）年1月（略）日，工作日8:（略）—（略）:（略），（略）:（略）—（略）:（略））監(jiān)督舉報(bào)電話：（略）-（略）（（略）婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室）附件：1.（略）婦幼保健院（略）年第二輪公開選聘工作人員崗位條件表2.（略）婦幼保健院（略）年第二輪公開選聘工作人員（略）表3.（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生（略）推薦表【返回頂部】【打印此文】【關(guān)閉本頁(yè)】（略）查看原文