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采購項目類別：專業(yè)技術(shù)人員聘用

（四）施（略）計劃工期為（略）個月。

（五）邀請數(shù)量和方式

本次招聘通過（略）公示（略）務(wù)公示欄發(fā)布公告的方式，每類專業(yè)技術(shù)人員不少于3人參與評比。

二、應(yīng)聘人員一般資格要求?

1.具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力（（略）周歲以上，（略）周歲以下），身體健康狀況良好；

2.施工管理員應(yīng)具有施工員及以上執(zhí)業(yè)資格證書，且近5年以項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人或施工員參與（略）建設(shè)；

3.檔案管理員應(yīng)具有相關(guān)工作經(jīng)驗，近5年曾（略）建設(shè)項目檔案管理工作優(yōu)先；

4.監(jiān)理員應(yīng)（略）師資格證書，且近5年以項目總監(jiān)、專監(jiān)或監(jiān)理員參與（略）建設(shè)。

三、工作職責(zé)

1.施工管理員：負(fù)責(zé)（略）的施工管理工作。?嚴(yán)格對照施工設(shè)計圖紙和可行性研究報告，制定施工方案、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保（略）進度、建筑垃圾減排和資源化利用等計劃與措施，按照以（略）民自建方式組織施工，對項目工期、質(zhì)量、施工、安全文明、交付等負(fù)責(zé)，做好調(diào)度協(xié)調(diào)及施工日（略）按期保質(zhì)保量完成。

2.檔案管理員：負(fù)責(zé)（略）個項目的檔案管理工作。具體負(fù)責(zé)收集施工管理過程中的各種檔案資料，（略）類規(guī)范（略）理；認(rèn)真填寫各種記錄和制作填報各種報表等。

3.監(jiān)理員：負(fù)責(zé)依照法（略）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件及合同，在施工、保修等階（略）質(zhì)量、進度、造價進行控制，對合同、信息進行（略）建設(shè)相關(guān)方的關(guān)系進行協(xié)調(diào)，并（略）安全生產(chǎn)管理法定職責(zé)的監(jiān)理服務(wù)，做好調(diào)度協(xié)調(diào)及監(jiān)理日志。

四、（略）及響應(yīng)

（一）（略）時間：凡有意愿（略）的人員，請于（略）年1月6日至（略）年1月（略）日（上午 8:（略）—（略）:（略），下午 （略）:（略）—（略）:（略）），持本人（略）和（略）黨政辦進行（略），并提交應(yīng)聘所需材料，所提交資料必須進行密封并簽字、蓋章確認(rèn)，提前或過時均不予接受。

（二）招聘時間：請（略）人員于（略）年1月（略）日上午9：（略）前，持本人（略）和執(zhí)業(yè)證書原件（略）人民（略）會議室參與（略）評比。

應(yīng)聘資料清單如下：

（1）施工管理員

1.施工員及以上執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件（（略）專業(yè)）；

2.（略）復(fù)印件；

3.相關(guān)工作經(jīng)歷或業(yè)績證明材料（提供合同、竣工驗收報告、相關(guān)單位證明并加蓋單位公章）；

4.征信截圖；

5.報價單（見附件2）

（2）檔案管理員

1.學(xué)歷證明材料（大專及以上）；

2.（略）復(fù)印件；

3.相關(guān)工作經(jīng)歷或業(yè)績證明材料（相關(guān)單位證明并加蓋單位公章）；

4.征信截圖；

5.報價單（見附件2）

（3）監(jiān)理員

1（略）師上崗證（略）師資格證書復(fù)?。裕I(yè)）；

2.（略）復(fù)印件；

3.相關(guān)工作經(jīng)歷或業(yè)績證明材料（提供合同、竣工驗收報告、相關(guān)單位證明并加蓋單位公章）；

4.征信截圖；

5.報價單（見附件2）

五、評審辦法

（略）5年1月（略）日上午9：（略），“詢比”工作組根據(jù)（略）情況，開展（略）評比工作。評比工作（略）為資格審查和綜合評定兩個環(huán)節(jié)（資格審查、綜合評定表見附件1），應(yīng)聘人員滿足基本條件的，方可進入綜合評定環(huán)節(jié)，若參與應(yīng)聘的單類專業(yè)技術(shù)人員滿足基本條件不足3人，本次該類專業(yè)技術(shù)人員招聘終止?！霸儽取惫ぷ鹘M根據(jù)綜合評定情況，按照最終評（略）從高到低形成排序名單，如有中標(biāo)人員放棄，（略）簽訂《自愿放棄聲明書》后，依次遞補。經(jīng)項目理事會審議后提（略）黨支部（（略）委會）會議表決確定人選（略）務(wù)公示欄公示5個工作日無異議后，由項目理事會與聘用人員簽訂聘用合同（協(xié)議）。優(yōu)先原則為在相同得（略）下，優(yōu)先級依次為報價從低到高；如報價相同，再以戶口所在地為準(zhǔn)，依（略）青林（略）內(nèi)、（略）內(nèi)。

六、其他事項

1.本次招聘施工管理員、檔案管理員、監(jiān)理員工資自行報價，報價不高于限價（見附件2），超過限價的報價為無效報價。

2.在項目實施期間，聘用后的相關(guān)人員均須押證、在項目（略）指揮施工，并嚴(yán)格按照以工代賑項目各自崗位職責(zé)要求開展工作。

3.該項目工（略）級報賬制度，存在掛賬情況，（略）上審批撥付為準(zhǔn)，聘用人員不得有以此為由停止履行職責(zé)、影響項目建設(shè)等行為，如存在上述情況將以合同（協(xié)議）約定方式處置。

4.其他具體事宜以合同（協(xié)議）約定為準(zhǔn)。

5.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：甘小川?（略）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?鄧??輝?（略）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?肖小樺?（略）

?附件：1.資格審查必要合格條件評審表及量化評（略）表（略）.wps?

? ? ? ? ?? 2.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報價單.wps?

鄰（略）以工代賑項目理事會（代章）

（略）年1月6日

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