无码少妇一级av片在线观看,免费一级高潮喷吹a片浪潮av,最新自拍av网站,色色视频免费在线观看

一、招聘原則和辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開（略）和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘范圍及要求

（一）（略）常住人口，男性，年齡（略）歲（（略）年1月1日以后出生），女性，年齡（略）歲（（略）年1月1日以后出生）；

（二）相關(guān)要求：

（1）具有履行崗位職責的能力；

（2）身心健康，無可能危及運營安全的疾病或者病史； ?。?）無吸毒或者犯罪記錄。

（4）取得與準駕車型相符的機動車駕駛證（A1或者A3）且實習期滿；最近連續(xù)3個記（略）周期內(nèi)沒有記滿（略）違法記錄；無交通肇事犯罪、無危險駕駛犯罪記錄，無飲酒駕駛記錄。

（5）（略）旅客運輸從業(yè)資格證。黨員、退役軍人及有相關(guān)公交從業(yè)經(jīng)歷者且特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。對于超過年齡條件的優(yōu)秀應(yīng)聘者，若曾經(jīng)（略）職工養(yǎng)老保險且繳費年限超過3年的，可適當放寬年齡條件限制，但放寬年齡限制條件不得超過2年。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.?受過行政或刑事處罰的；

2.?有違紀、違法行為正在接受審查調(diào)查的；

3.?受到黨紀、政務(wù)處（略）尚在影響期內(nèi)的；

4.?被列入失信懲戒的人員；

5.招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為和法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

三、招聘時間及程序

（略）、公交公司（略）公眾號公開發(fā)布招聘信息。

（二）（略）時間：（略）年1月6日—（略）年1月（略）日8:（略）至（略）:（略）。

（三）（略）地址：（略）:2em;"> （（略）招聘人員（略）表》一式兩份（見附件）、（略）、戶口本、學歷證、駕駛證、（略）客運從業(yè)資格證原件及復(fù)印件2份、征信（略）職工養(yǎng)老保險繳費年限證明、近3年內(nèi)無交通責任事故證明和最近連續(xù)3個記（略）周期內(nèi)沒有記滿（略）違法記錄、體檢報告、3張1寸登記照、無犯罪記錄證明。

（五）資格審查對（略）應(yīng)聘人員提供的（略）資料進行資格及條件審查，資格審查貫穿于（略）個選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次（略）條件或弄虛作假的，即取消資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由本人自行負責。

（六）組織考試

1.考試時間：（略）年1月（略）日；

2.考試地址：（略）ent:2em;"> 3.理論考試參照A1或A3駕照考試范圍及《中華人民（略）交通安全法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)知識出題；

4.實操考試參照A1駕照實操考試范圍出題。實操考試由考評組（略）評（略），取其平均（略）為實際考試成績。（評（略）細則以駕?？荚囈?guī)則為準）；

5.理論和實操考試兩項（略）值各為（略），其中理論（略）為合格，實操不得低于（略）。

（七）考生須知

1.參加考試人員自行前往考場，于1月（略）日上午8:（略）在考場集合（特殊情況另行通知）。按（略）表順序由考評組工作人員核實身份后進入考場參加理論考試。理論考試成績（略）以上為合格，（略）以下不參加實際操作考試；

2.已參加理論考試成績合格的人員，按理論考試成績從高往低的順序依次參加實操考試；

3.參考人員在考試中出現(xiàn)弄虛作假、舞弊行為的，或者不服從考場安排的，取消其考試資格；

4.參考人員未按時參加考試的不予補考，視為自動放棄資格。

（八）體檢及考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高（略）到低（略），按照招聘計劃的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）執(zhí)行。

體檢合格人員（略）熟悉工作相關(guān)業(yè)務(wù)的2名以上人員組成。考察要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、征信誠信以及是否需要回避等情況?？疾炜梢圆扇€別談話、實地走訪、民主測評、查閱檔案、核實身份等方式進行。

（九）公示

經(jīng)審查符合條件的擬（略）、巴東智慧公交公眾號向社會公示，公示時間不少于5個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

（十）遞補

因擬聘對象違約或因考察、體檢、資格不符等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經(jīng)研究同意后按考試成績從高到低依次遞補。

（十一）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘對象進入試用期（試用期為三個月），試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同。

（十二）工資、福利待遇

公司與擬聘人員簽訂試用期勞動合同，試用期為三個月，（略）試用期工資，試用期滿考（略）薪酬制度（略）工資，（略）五險一金。

（略）公共（略）公司

（略）年1月2日