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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-03在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 · 關(guān)于印發(fā)《定安縣職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）人民（略）、各有關(guān)單位（略）補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)健康、規(guī)范、有序發(fā)展。根據(jù)人力資源社會(huì)保障（略）有關(guān)文件精神，（略）實(shí)際，制定了《（略）職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。（略）人力資源和（略）年（略）月（略）日（此件主動(dòng)公開）（聯(lián)系單位（略）陳龍，（略））（略）職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作實(shí)施細(xì)則（試行）第一章總則第一條根據(jù)《（略）就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（瓊財(cái)社規(guī)﹝（略）﹞6號(hào)）、《（略）民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》（瓊?cè)松缫?guī)﹝（略）﹞8號(hào)）和《（略）人力資源和社會(huì)保障（略）財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈（略）職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法〉的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔（略）〕2號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步（略）職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的安全有效使用，（略）實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱職業(yè)技能培訓(xùn)是指具備資（略）（含技工（略）、公共實(shí)訓(xùn)基地、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等（以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（略）給予資金補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱補(bǔ)貼性培訓(xùn)）。第三條本細(xì)則所稱職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指已（略）人力（略）定期公布的《（略）職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)工種（項(xiàng)目）目錄》中。通過評(píng)估認(rèn)定方式確定的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)可于當(dāng)年度（略）內(nèi)開展相應(yīng)工種（項(xiàng)目）職業(yè)技能培訓(xùn)。評(píng)估前（略）站上公告，（略）站上公示評(píng)估結(jié)果。第二章組織實(shí)施（略）人社就業(yè)部門要強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)導(dǎo)向，會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，明確急需緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，可包括培訓(xùn)類型、職業(yè)（工種）名稱、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，及時(shí)公開并動(dòng)態(tài)調(diào)（略）。（略）人社就業(yè)部門要及時(shí)為勞動(dòng)者和企業(yè)發(fā)布培訓(xùn)政策、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)工種和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄等信息。第六條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范或經(jīng)人社部門備案的評(píng)價(jià)方案，組織開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)，對(duì)符合條件的學(xué)員（略）相應(yīng)證書。第三章培訓(xùn)對(duì)象、補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求第七條培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)為有培訓(xùn)需求、就業(yè)意愿、勞動(dòng)能力，年齡在（略）至（略）周歲的非財(cái)政供養(yǎng)人員，已按月（略）職工基本養(yǎng)老金的除外。以取得培訓(xùn)后的相關(guān)證書為申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼依據(jù)。每個(gè)培訓(xùn)對(duì)象累計(jì)最多享受3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（自（略）年1月1日起算），每年只能享受1次，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不得重復(fù)享受。獲得高等級(jí)證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級(jí)證書補(bǔ)貼。第八條培訓(xùn)課時(shí)及補(bǔ)貼按照《（略）就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（瓊財(cái)社規(guī)﹝（略）﹞6號(hào)）規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)開展培訓(xùn)工作。（一）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象：畢業(yè)學(xué)年普通高校畢業(yè)生、（略）未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、（略）轉(zhuǎn)移就業(yè)勞（略）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人（以下簡(jiǎn)（略）要求納入就業(yè)援助范圍的其他人員。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，按（略）人·課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，最高不超過（略）人。專項(xiàng)職業(yè)能力證書的工種，依據(jù)專項(xiàng)能力考核目錄確定。2.培訓(xùn)后取得“特種作業(yè)人員”或“特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員”國(guó)家職業(yè)資格證書的（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)證書），按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)后取得初級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)五級(jí)證書，下同）的，按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)后取得中級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)證書，下同）的，按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。5.培訓(xùn)后取得高級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)證書，下同）的，按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。6.培訓(xùn)后取得技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)證書，下同）的，按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。7.培訓(xùn)后取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)證書，下同）的，按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。8.參加勞動(dòng)預(yù)備制培（略）學(xué)（略）居民最低生活保障學(xué)員除給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，可按（略）人·月核定生活費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超過（略）人。初級(jí)國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)五級(jí)）及以上培訓(xùn)課時(shí)不低于（略）課時(shí)，專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)課時(shí)按照《（略）專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目培訓(xùn)課時(shí)表》中規(guī)定的課時(shí)確定。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象：參加“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB）培訓(xùn)、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)、GYB＋（略）絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬（略）要求納入就業(yè)援助范圍的其他人員；已（略）營(yíng)業(yè)執(zhí)照參加“改善你的企業(yè)”（IYB）培訓(xùn)、“擴(kuò)大你的企業(yè)”（EYB）培訓(xùn)的人員。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1.參加GYB培訓(xùn)，并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》（證書應(yīng)由人社部門頒發(fā)，或在人社部門可查詢，下同）的，按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。GYB培訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)。2.參加SYB培訓(xùn)、GYB＋SYB組合培訓(xùn)，并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，（略）別按（略）人、（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。SYB培訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)；GYB＋SYB組合培訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)。3（略）絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，按（略）使用費(fèi)等）（略）絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)。4.參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)，并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，按（略）使用費(fèi)等）的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)。5.參加IYB、EYB培訓(xùn)，并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，（略）別按（略）人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。IYB培訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)；EYB培訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)。（三）求職能力實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象：（略）畢業(yè)學(xué)年和離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、退役軍人等青年群體。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：參加求職實(shí)訓(xùn)能力培訓(xùn)，并取得《求職能力實(shí)訓(xùn)合格證書》的，按（略）使用費(fèi)等）的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。求職能力實(shí)訓(xùn)每班不超過（略）人，不少于（略）個(gè)課時(shí)。（四）企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象：對(duì)組織開展職工崗位技能培訓(xùn)的企業(yè)給予補(bǔ)貼。企業(yè)組織開展職工崗位技能培訓(xùn)（含用工企業(yè)組織勞務(wù)派遣人員開展崗位技能培訓(xùn)），其職工取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，且按規(guī)定與企業(yè)簽訂1年以上（含1年，下同）勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予用工企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（五）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象：企業(yè)職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)并取得中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師證書的，給予企業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《（略）人力資源和社會(huì)保障廳、（略）財(cái)政廳關(guān)于印（略）全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施方案的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）及《（略）人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）具體實(shí)施。第九條教學(xué)要求（一）培訓(xùn)場(chǎng)地必須為可容納培訓(xùn)班學(xué)員數(shù)量的教室、禮堂或條件較好的空曠地。（二）培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)配備投影儀、幻燈機(jī)、板書等相關(guān)的教學(xué)設(shè)備。（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需為每名學(xué)員提供一套專屬教材及相關(guān)學(xué)習(xí)設(shè)備。（四）按培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)大綱實(shí)施培訓(xùn)，填寫培訓(xùn)日志。教學(xué)計(jì)劃中需將安全教育作為必修課程列入教學(xué)大綱，并向?qū)W員提供必要的安全培訓(xùn)保障措施和設(shè)備，建立應(yīng)急處置機(jī)制及安全制度，避免安全事故的發(fā)生。（五）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須指派至少一名管理人員全程跟蹤管理培訓(xùn)班，授課教師在授課時(shí)要隨身攜帶相應(yīng)資質(zhì)證書。（六）實(shí)操課要配備項(xiàng)目培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備，實(shí)行示范操作。第四（略）根（略）當(dāng)年度職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，積極對(duì)接各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（略）實(shí)際需求組織職業(yè)技能培訓(xùn)，配合各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成需求摸底、人員組織、班級(jí)管理等工作。第十一條開班申請(qǐng)審批。各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開班前（略）提交以下材料申請(qǐng)開班：（1）開班申請(qǐng)審批表（一式三份）；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（辦學(xué)許可證復(fù)印件及相關(guān)材料;（3）教師資質(zhì)證明；（4）根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)用工需求制定專業(yè)教材、教案及培訓(xùn)大綱、課程安排；（5）《培訓(xùn)人員花名冊(cè)》、附培訓(xùn)學(xué)員屬于六類人員（略）明（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需嚴(yán)格核實(shí)人員有關(guān)信息，確保學(xué)員符合參訓(xùn)條件）；（6）培訓(xùn)學(xué)員（略）復(fù)印件；（7）（略）勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)訂單式培訓(xùn)復(fù)印件（開展企業(yè)培訓(xùn)的需附培訓(xùn)學(xué)員1年期限以上勞動(dòng)合同復(fù)印件）；（8）教學(xué)培訓(xùn)安全管理制（略）審批并（略）備案后開班，原則上每個(gè)培訓(xùn)班不超過（略）人，開班人數(shù)不得低于批復(fù)人數(shù)的（略）%。培訓(xùn)班經(jīng)批復(fù)后一個(gè)月未開（略）取消該班辦班資格。第十二條結(jié)業(yè)考核審核。結(jié)業(yè)考核（略）負(fù)責(zé)核實(shí)參加考核的人員名單和考勤情況。所有考勤以（略）簽（略）反饋考勤情況為準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)班到課率不足（略）%的，判定為無(wú)效課時(shí)；對(duì)學(xué)員總體培訓(xùn)課時(shí)未達(dá)要求的，取消其培訓(xùn)補(bǔ)貼的資格。培訓(xùn)結(jié)（略）、企業(yè)需抓緊對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在（略）日內(nèi)組織學(xué)員參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。通過職業(yè)技能評(píng)價(jià)的學(xué)員，將（略）相關(guān)技能證書。第十三條規(guī)范檔案管理。實(shí)行一班一建檔制度。每個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)班應(yīng)有以下材料，扎實(shí)做好檔案（略）理歸檔工作：（1）材料目錄；（2（略）開班批復(fù)文件；（3）培訓(xùn)協(xié)議書；（4）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、經(jīng)費(fèi)撥付申請(qǐng)書；（5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（辦學(xué)許可證復(fù)印件及相關(guān)材料）；（6）教師資質(zhì)證明；（7）教學(xué)計(jì)劃、大綱、教案、課程表；（8）培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)；（9）異地戶籍學(xué)員在本地務(wù)工證明；（（略））《培訓(xùn)班（略）抽查記錄表》；（（略））培訓(xùn)學(xué)員簽到表；（（略））職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力考核成績(jī)表；（（略））職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書簽領(lǐng)表；（（略））學(xué)員個(gè)人信息材料（（略）、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書），培訓(xùn)學(xué)員《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件等；（（略））學(xué)員后續(xù)服務(wù)回訪情況調(diào)查表；（（略））培訓(xùn)總結(jié)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需在班期結(jié)束后2個(gè)（略）提交培訓(xùn)班期材料作為補(bǔ)貼申領(lǐng)依據(jù)。第十四條建立協(xié)同監(jiān)管機(jī)制。人社就業(yè)（略）、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)多方合作，緊盯（略）開班、結(jié)業(yè)審核、補(bǔ)貼申領(lǐng)、資金撥付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等關(guān)鍵要素審核和數(shù)據(jù)比對(duì)核查，做到符合條件的人員補(bǔ)貼應(yīng)申盡申、應(yīng)享盡享的同時(shí)，加大制防、人防、技防和群防協(xié)同監(jiān)管力度，切實(shí)保障培訓(xùn)相關(guān)資金的使用安全和使用效能。第十五條就業(yè)服務(wù)及跟蹤回訪。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)為學(xué)員做好就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)工作。培訓(xùn)期間為每位學(xué)員推薦不少于2個(gè)就業(yè)崗位，培訓(xùn)結(jié)束3個(gè)月后向人社就業(yè)部門提交一次該班期學(xué)員的就業(yè)情況含未就業(yè)人員就業(yè)意愿情況，對(duì)有就業(yè)意愿但未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的學(xué)（略）推送至就業(yè)驛站提供就業(yè)（略）結(jié)合平時(shí)監(jiān)管情況，定期或不定期地對(duì)結(jié)業(yè)后的學(xué)員進(jìn)行電話訪談，了解其培訓(xùn)后就業(yè)狀況。第五章培訓(xùn)班監(jiān)督與管理第十六條培訓(xùn)（略）派出一名管理人員對(duì)培訓(xùn)班（略）指定一名工作人員負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)班全程實(shí)施管理。第（略）人社部門依規(guī)對(duì)培訓(xùn)班培訓(xùn)情況開展日常檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查。每期培訓(xùn)班至少組織檢查1次，每次參加檢查的人員不得少于2名，檢查組填寫檢查結(jié)果并由檢查人員（略），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（略）委會(huì)蓋章確認(rèn)。第十八條在檢查期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情況之一的，由檢查組責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停課或加課（略）改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停班處理，在下一年度不予備案通過。（一）發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)班實(shí)際上課（包含補(bǔ)課期間）人數(shù)不足開班人數(shù)（略）%的（第一次停課（略）改，第二次加課時(shí)，第三次停班處理）；（二）課堂秩序混亂的；（三）未按規(guī)定準(zhǔn)備教材教具及監(jiān)管設(shè)備的；（四）造假（含打卡造假、（略）造假）的；（五）未按教學(xué)計(jì)劃開展教學(xué)的；（六）教師資質(zhì)不合格的。第十九條機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)班打卡考勤制度，培訓(xùn)學(xué)員有下列情況之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次培訓(xùn)（補(bǔ)貼）資格；若對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不良影響的，下一年度不予備案通過。（一）