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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-06在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 六盤水市鐘山區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局2024年度行政執(zhí)法工作情況報(bào)告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 一、（略）年行政執(zhí)法基本情況（一）（略）行政執(zhí)法案件（略）件，其中，行政許可（略）件、行政處罰（略）件、行政強(qiáng)制（略）件。（二）（略）年度作出執(zhí)法決定的案件，無引起行政復(fù)議、行政訴訟案件。二、開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)有關(guān)情況（一）制度建設(shè)情況。（略）出臺(tái)了《（略）管理綜合（略）行政案件移送管理規(guī)定》、《（略）管理綜合（略）行政處罰程序管理規(guī)定》，為規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能，確保執(zhí)法程序正當(dāng)。（二）落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”有關(guān)情況。（略）三批次對(duì)執(zhí)法證進(jìn)行延期（略），通過（略）、線下結(jié)合的方式，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行不少于六十小時(shí)的執(zhí)法培訓(xùn)（略）具有行政執(zhí)法證的人員為（略）人，持行政執(zhí)法監(jiān)督證監(jiān)督人員為4人，配備執(zhí)法記錄儀（略）臺(tái)，投入執(zhí)法經(jīng)費(fèi)（略）.（略）。在行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、調(diào)查取證、送達(dá)執(zhí)法文書等執(zhí)法過（略）要求執(zhí)法人員主動(dòng)出示執(zhí)法證件，向當(dāng)事人和相關(guān)人員表明身份，采取佩戴執(zhí)法證件的方式，執(zhí)法全程公示執(zhí)法身份。出具行政執(zhí)法文書時(shí)，主動(dòng)告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，執(zhí)法時(shí)穿著統(tǒng)一制式服裝，佩戴統(tǒng)一標(biāo)志標(biāo)識(shí)。公開行政權(quán)力事項(xiàng)（略）項(xiàng)，其中行政處罰（略）項(xiàng)，行政許可（略）項(xiàng)，行政征收3項(xiàng)，行政強(qiáng)制2項(xiàng)，公開行政權(quán)力運(yùn)行流程圖2張。積極開展行政處罰信息公示工作，在貴州行政（略）、鐘山城管（略）公眾號(hào)等及時(shí)公示行政處罰信息，（略）年度，公示行政處罰案件（略）件、行政許可（略）件。（略）執(zhí)法案件中，歸檔執(zhí)法案卷數(shù)（略）件，重大執(zhí)法決定法制審核件數(shù)（略）件,（略）無一起行政執(zhí)法案件被提起行政復(fù)議及行政訴訟。（三）行政執(zhí)法人員培訓(xùn)情況。（略）年度開展行政執(zhí)法人員培訓(xùn)3期，培訓(xùn)內(nèi)容“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想暨強(qiáng)化行政執(zhí)法（行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督）能力建設(shè)專題”、“生活垃圾（略）類專項(xiàng)執(zhí)法培訓(xùn)”、“行政執(zhí)法程序”等，參訓(xùn)（略）余人，進(jìn)一步強(qiáng)（略）管理執(zhí)法隊(duì)（略）法律法規(guī)培訓(xùn)力度，全面推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步提升執(zhí)法水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)（略）法治思維，（略）綜合管理行政執(zhí)法工作規(guī)范化。（四）開展案卷評(píng)查和執(zhí)法監(jiān)督的情況。（略）年度開展案卷評(píng)查1次數(shù)，對(duì)（略）年7月1日至（略）年6月（略）日期間已結(jié)案的行政執(zhí)法處罰卷宗進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查卷宗（略）卷，根據(jù)《（略）年度適用一般程序行政處罰案卷評(píng)查基本標(biāo)準(zhǔn)》，自查問題（略）個(gè)，涉（略）質(zhì)量（略）燃?xì)獾阮I(lǐng)域，目前已（略）改完成。（略）年度，各綜合執(zhí)法大隊(duì)對(duì)涉及門前三包和違法建設(shè)領(lǐng)域的公民、法人或者其他組織實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開”檢查（略）次。（五）集中（略）治工作情況。針對(duì)夜間施工工地特別是群眾反映強(qiáng)烈的荷諧園三期建筑工地夜間施（略）黨委高度重視，專門成立（略）的施工工地（略）小時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)一起責(zé)令（略）改一起；針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的幾個(gè)工地施工噪聲污染源，加大法律法規(guī)宣傳，對(duì)拒不（略）改的，加大執(zhí)法力度；在（略）等附近有建設(shè)施工的工地，減少或者停止夜間施（略）督查室不定期對(duì)夜班中隊(duì)進(jìn)行督查在崗履職情況；針對(duì)群眾投訴比較集中的工地，進(jìn)行回訪，最大限度讓老百姓滿意。近期夜間施工已大幅減少，群眾投訴量也急劇下降,（略）年，共處理夜間施工擾民（略）起，約談企業(yè)三十余家，下達(dá)（略）改六十余份，（略）宣傳資料三百余份，回訪投訴群眾滿意率達(dá)百（略）之九十八，切實(shí)保障人民群眾夜間不受噪音污染困擾。三、行政執(zhí)法存在的突出問題及原因（略）析（一）執(zhí)法人員與執(zhí)法需求不平衡綜合行政執(zhí)法體制改革后，執(zhí)法內(nèi)容從原來單（略）管理領(lǐng)域的執(zhí)法擴(kuò)展到涵（略）、交通運(yùn)輸、環(huán)保等行業(yè)。專業(yè)技術(shù)執(zhí)法人員不能合理的（略）配到執(zhí)法崗位上，造成執(zhí)法不及時(shí)。業(yè)務(wù)主管部門的日常監(jiān)管與綜合執(zhí)法部門的末端執(zhí)法，職責(zé)邊界不清，將行政處罰等同于業(yè)務(wù)監(jiān)管，行政處罰權(quán)從原有管理機(jī)構(gòu)中予以剝離并重新組合，一些部門會(huì)有意無意地混淆了這一本質(zhì)問題，認(rèn)為轉(zhuǎn)移行政處罰權(quán)時(shí)隨之轉(zhuǎn)移行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，在工作中不履行日常監(jiān)管責(zé)任，導(dǎo)致部（略）業(yè)務(wù)主管部門與綜合執(zhí)法部門工作上溝通銜接不暢，不利于工作的開展。一些部門對(duì)綜合行政執(zhí)法的概念和邊界認(rèn)識(shí)比較模糊，認(rèn)為行政執(zhí)法工作是最末端、最有效的，通過處罰能解決大部（略）管理問題，在實(shí)際工作中弱化了事前事中管理的作用，沒有從矛盾的形成期或者初期采取引導(dǎo)和管控手段，而是期望通過執(zhí)法手段最終解決。（二）執(zhí)法力量下沉基層缺乏制度保障（略）管理規(guī)范化、精細(xì)化要求不斷提高、（略）不斷擴(kuò)展，監(jiān)管人員力量不能滿足實(shí)際工作（略）將一大隊(duì)下轄的9（略）9（略）辦事處，但（略）辦和（略）管理執(zhí)法領(lǐng)域的監(jiān)管主體責(zé)任不夠明確，機(jī)制不夠順暢，造成“兩頭都管”或者“兩頭都不管”。四、下一步工作打算（一）加強(qiáng)法治人才建設(shè)，積極開展法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平，打造一支執(zhí)法能力強(qiáng)的隊(duì)（略）。（二）依法行政，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，繼續(xù)全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。（三）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)范公正文明廉潔執(zhí)法，為打造法治化的營商環(huán)境提供有效的執(zhí)法保障。（四）不斷完善行政執(zhí)法機(jī)制。加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系，強(qiáng)化執(zhí)法信息的溝通、交流與利用，積極與行業(yè)監(jiān)管部門建立信息共享、案情通報(bào)、案件移送機(jī)制，形成執(zhí)法合力，齊抓共管，努力使綜合執(zhí)法領(lǐng)域再上一個(gè)新臺(tái)階。（略）年（略）月（略）日（略）查看原文