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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-02在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 漢江集團(tuán)丹江口水源招標(biāo)有限公司面向社會(huì)公開招聘員工公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)工（略）擬公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公（略）丹江口（略）公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于（略）年（略）月（略）（以下簡(jiǎn)（略）采購代理機(jī)構(gòu)甲（略）造價(jià)咨詢企業(yè)乙級(jí)資質(zhì)的專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，是中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、（略）造價(jià)咨（略）采購代（略）管理服務(wù)。二、招聘方式、范圍堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。符合招聘條件的人員均可（略）參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員須使用居民（略）進(jìn)行（略）和參加測(cè)試。三、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)（一）崗位（略）場(chǎng)開發(fā)崗1名。（二）工作地址：（略）1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公（略）；6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。（二）資格條件（詳見附件1）1.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，（略）年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。（1）初始學(xué)歷需為全日制本科及以上，（略）年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。初始學(xué)歷界定為參加全國（略）招生統(tǒng)一考試，取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷。（2）應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提（略）出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國（境）外（略）且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以（略）年7月（略）日前取得為準(zhǔn)。2.專業(yè)應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)（略）查詢的教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子（略）備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。3.年齡全日制本科生年齡不超過（略）周歲（（略）年1月1日后出生）；全日制碩士研究生年齡不超過（略）周歲（（略）年1月1日后出生）；全日制博士研究生年齡不超過（略）周歲（（略）年1月1日以后出生）。對(duì)本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員（工作經(jīng)歷年限以招聘公告發(fā)布之日為計(jì)算截止時(shí)點(diǎn)），年齡上可相應(yīng)放寬5周歲。即：本科生年齡不超過（略）周歲（（略）年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過（略）周歲（（略）年1月1日后出生）。（略）年度人才引進(jìn)計(jì)劃的人員年齡計(jì)算截止時(shí)點(diǎn)為（略）年1月1日。4.在校成績(jī)對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰。（三）有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）的人員。2.在校期間被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且檔案中有記載的人員。3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。（四）應(yīng)聘人員（略）時(shí)應(yīng)明確填寫主要社會(huì)關(guān)（略）內(nèi)的近親（略）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬（略）的，需滿足相應(yīng)回避條件。五、招聘程序公開招聘按照信息發(fā)布、（略）、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。（一）信息發(fā)布（略）站（（略）www.（略）站（（略）www.（略）.com）發(fā)布公開招聘公告。（二）（略）1.（略）時(shí)間：（略）年1月3日至1月（略）日。咨詢電話：（略）-（略）絡(luò)（略）的方式，（略）需提供：（1）本人的（略）掃描件；（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；（3（略）（https:（略）.cn）查詢的教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表和中國學(xué)位（略）（http:（略）.cn）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，（略）年度應(yīng)屆（略）查詢的教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)告；（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；（5）完（略）填寫的《水源招標(biāo)公司（略）年公開招聘（略）登記表》，包括主要（略）的近親屬情況（見附件2）；（6）近期一寸白底免冠正面彩色登記照（電子版）；（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。上述第（1）至（6）項(xiàng)為（略）應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。（略）材料按上述順序（略）請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷（略）綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)（略）人員進(jìn)行資格審查，并公布符合招聘條件、參加測(cè)試的人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。（四）測(cè)試測(cè)試（略）為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體安排根據(jù)（略）情況另行通知。（1）初試。初試由公司綜合部和用人部門面談應(yīng)聘者。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷、溝通表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的特征。負(fù)責(zé)初試的工作人員應(yīng)做好相應(yīng)的過程記錄，初試過程全程錄像，并妥善保護(hù)應(yīng)聘者個(gè)人隱私。初試結(jié)果（略）不符合要求拒絕、推薦給用人部門復(fù)試共2項(xiàng)。初試結(jié)果由綜合部通知應(yīng)聘人員。（2）復(fù)試。復(fù)試由本單位、外部單位組成5人考官組，從應(yīng)聘者的政策理論素養(yǎng)、綜合（略）析、求職動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)與溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)定。最后匯總各考官意見和（略）數(shù)，成績(jī)由高到低排序。測(cè)試擬于（略）年2月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。（五）體檢根據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低（略）綜合部通知擬錄用人選按期進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）執(zhí)行。（六）考察考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。（七）研究決定按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合研究后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消本次公開招聘。（八）公示按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選（略）綜合部對(duì)擬錄用人員的（略）公司人資部復(fù)核后，對(duì)通過審核的擬錄用人員（略）入職手續(xù)。（十）錄用經(jīng)公示合格，（略）綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期（略）錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為（略）年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定（略）。六、后續(xù)管理（（略）簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。（二）試用期管理。錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，按照勞動(dòng)合同約定享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，（略）正式錄用手續(xù)。（三）薪酬福利（略）的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。七、相關(guān)事項(xiàng)（一）（略）時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、（略）登記表等材料必須真實(shí)、完（略），資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。（二）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員少于3人時(shí)，取消本次公開招聘，并以適當(dāng)方式通知應(yīng)聘人員。（三）應(yīng)聘人員（略）成功后，應(yīng)保持手機(jī)、（略）等通訊方式暢通，定期（略）站（（略）www.（略）.com）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測(cè)試不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。（四）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食（略）承擔(dān)。測(cè)試結(jié)束后，每位參加測(cè)試的應(yīng)聘者可憑本人（略）的交通補(bǔ)貼。（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息（略）站（（略）www.（略）.c（略）站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。八、監(jiān)督單位、（略）黨群工作部，監(jiān)督電話：（略）-（略）。附件1.水源招標(biāo)公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf附件2.水源招標(biāo)公司公開招聘（略）年1月2日