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為進(jìn)一步（略）相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，提升政務(wù)服務(wù)水平，優(yōu)化營商環(huán)境。擬面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口合同人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳窗口合同人員共2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需的資格條件。

（二）資格條件

1.專業(yè)要求：法律、文秘及相關(guān)專業(yè)。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡在（略）周歲及以下（即（略）年1月之后出生）。

4.自愿從事窗口一線行政審批工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)。

5.具有適應(yīng)崗位的身體條件：形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，儀表端莊。

6.能夠熟練使用電腦。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查調(diào)查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.參加過邪教組織或非法宗教的;

5.有不良行為曾被國家行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的；

6.未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

7.有重大疾病的；

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、公示、（略）錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘（略）（http:（略）.cn/）進(jìn)行公開發(fā)布。

（二）（略）與資格初審

（略）方式：（略）。

（略）時(shí)間： （略）年1月9日至（略）年1月（略）日（上午8:（略）-（略）:（略）下午（略）：（略）-（略）:（略））

（略）地址：（略）1室）

聯(lián)系方式：（略）-（略）

（略）要求：提供本人二代居民（略）、畢業(yè)證、學(xué)位證、無犯罪記錄證明、個(gè)（略）學(xué)歷證書電子（略）備案表原件及復(fù)印件、兩張一寸紅底免冠照、《（略）政務(wù)服務(wù)大廳窗口合同人員（略）表》。

（三）資格審查。（略）財(cái)務(wù)與費(fèi)管股對(duì)（略）人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的取消報(bào)考及錄用資格。

（四）面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)等，總（略）。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）錄聘。確定擬聘人員后，（略）進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，（略）與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同檔案。

五、待遇及管理

1.聘用人員執(zhí)行合同制工資，試用期3個(gè)月，被聘用人員工資待（略）現(xiàn)有合同工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為其交納養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位部（略）承擔(dān)，個(gè)人部（略）由被錄用人員自己承擔(dān)。

2.試用期滿經(jīng)考核合格的予以錄用，對(duì)試用期考核不合格或有其他辭退情形的予以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每年簽訂一次，凡拒不簽訂勞動(dòng)合同的，視為自行解除勞動(dòng)合同。

（略）

（略）年1月8日

（略）******（略）.xlsx