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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-10在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 長(zhǎng)豐縣城管局?jǐn)?shù)字城管運(yùn)行服務(wù)更正公告（四）[2025]。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 長(zhǎng)（略）數(shù)字城管運(yùn)行服務(wù)更正公告（四）?一、項(xiàng)目基本情況原公告的采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：（略）ACCFZ（略）原公告的采購(gòu)項(xiàng)目名稱：長(zhǎng)（略）數(shù)字城管運(yùn)行服務(wù)首次公告日期：（略）年（略）月（略）日二、更正信息更正事項(xiàng)：t采購(gòu)公告¨采購(gòu)文件¨采購(gòu)結(jié)果更正內(nèi)容：無。更正日期：（略）年1月（略）日三、其他補(bǔ)充事宜問1：質(zhì)疑事項(xiàng)：數(shù)字城管服務(wù)業(yè)績(jī)要求：招標(biāo)文件要求投標(biāo)人提供特定年限內(nèi)多項(xiàng)數(shù)字城管服務(wù)業(yè)績(jī)，且對(duì)業(yè)（略）制性門檻。其一，當(dāng)下數(shù)字城管領(lǐng)域發(fā)展迅速，新企業(yè)不斷涌現(xiàn)，他們雖持有創(chuàng)新方案、專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，卻可能因運(yùn)營(yíng)時(shí)間尚短，無法滿足該項(xiàng)業(yè)績(jī)年限與數(shù)量要求，直接被排除在競(jìng)標(biāo)行列之外，嚴(yán)重阻礙了行業(yè)的創(chuàng)新活力與充（略）競(jìng)爭(zhēng)；其二，（略）管理服務(wù)范疇廣泛，（略）發(fā)展情況不同，存在大量潛在投標(biāo)人雖具備優(yōu)秀的服務(wù)能力與專業(yè)團(tuán)隊(duì)，但因地域或發(fā)展等因素，難以滿足如此嚴(yán)苛的業(yè)績(jī)要求，被不合理排除在外。建議修改（略）投標(biāo)人具有智能化信息化運(yùn)維服務(wù)業(yè)績(jī)，每提供1個(gè)得4（略），最高得（略）；【以投標(biāo)文件中提供的合同為評(píng)審依據(jù)。如合同無法體現(xiàn)業(yè)績(jī)內(nèi)容等評(píng)審要素的，須另附合同甲方出具的有效證明材料（須加蓋合同甲方公章），否則不予認(rèn)可。以上業(yè)績(jī)含正在履約的?！抠|(zhì)疑依據(jù)：1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第十八條“招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇”。上述資格要求遠(yuǎn)超項(xiàng)目實(shí)際必需，構(gòu)成對(duì)潛在投標(biāo)人的不合理限制。2.《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十二條明確禁止招標(biāo)人以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人，不得設(shè)定與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無關(guān)的資格（略）條件。貴單位招標(biāo)文件上述資信要求明顯違反法律法規(guī)，破壞了（略）場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。質(zhì)疑訴求：1.基于上述質(zhì)疑，我司懇請(qǐng)貴單位秉持公正、公平、公開原則，對(duì)招標(biāo)文件資信要求不合理部（略）予以調(diào)（略），使其回歸項(xiàng)目本質(zhì)需求，確保招標(biāo)條件合理合規(guī)，給予各潛在投標(biāo)人公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2.望貴單位在接到本函后7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，若逾期未答復(fù)或?qū)Υ饛?fù)不滿意，我司將依法向財(cái)政監(jiān)管部門投訴，以維護(hù)自身及廣大潛在投標(biāo)人合法權(quán)益，（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。答1：不予修改，按原招標(biāo)文件執(zhí)行。評(píng)（略）項(xiàng)設(shè)置符合項(xiàng)目實(shí)際需求與履約要求，不違反相關(guān)規(guī)定。問2：質(zhì)疑事項(xiàng)：信息采集業(yè)績(jī)要求：對(duì)于無人機(jī)、電動(dòng)自行車、機(jī)動(dòng)車車載視頻采集業(yè)績(jī)的限定過于刻板。一方面，不同地（略）、管理模式各異，單一的采集業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)無法適配多（略）的實(shí)踐需求；另一方面，在當(dāng)下高度集成與合作的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)完全可憑借強(qiáng)大（略）隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，并非必須自身獨(dú)立擁有過往的全方位采集業(yè)績(jī)，這無疑過度限制了投標(biāo)人范圍。建議刪除。質(zhì)疑依據(jù)：1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第十八條“招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇”。上述資格要求遠(yuǎn)超項(xiàng)目實(shí)際必需，構(gòu)成對(duì)潛在投標(biāo)人的不合理限制。2.《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十二條明確禁止招標(biāo)人以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人，不得設(shè)定與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無關(guān)的資格（略）條件。貴單位招標(biāo)文件上述資信要求明顯違反法律法規(guī)，破壞了（略）場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。質(zhì)疑訴求：1.基于上述質(zhì)疑，我司懇請(qǐng)貴單位秉持公正、公平、公開原則，對(duì)招標(biāo)文件資信要求不合理部（略）予以調(diào)（略），使其回歸項(xiàng)目本質(zhì)需求，確保招標(biāo)條件合理合規(guī)，給予各潛在投標(biāo)人公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2.望貴單位在接到本函后7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，若逾期未答復(fù)或?qū)Υ饛?fù)不滿意，我司將依法向財(cái)政監(jiān)管部門投訴，以維護(hù)自身及廣大潛在投標(biāo)人合法權(quán)益，（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。答2：不予修改，按原招標(biāo)文件執(zhí)行。評(píng)（略）項(xiàng)設(shè)置符合項(xiàng)目實(shí)際需求與履約要求，不違反相關(guān)規(guī)定。問3：體系認(rèn)證要求：數(shù)字城管運(yùn)行服務(wù)中，（略）絡(luò)操作風(fēng)險(xiǎn)、戶外作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等，OHSAS（略）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證要求投標(biāo)人識(shí)別和評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)，制定安全操作規(guī)程，提供必要的防護(hù)設(shè)備，通過建立安全培訓(xùn)機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案等，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，降低安全事故發(fā)生的概率，保障員工的職業(yè)健康安全。建議修改（略）投標(biāo)人具有經(jīng)中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的：（1）質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書的，得3（略），最高得3（略）；（2）環(huán)境管理體系認(rèn)證證書的，得3（略），最高得3（略）；（3）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書的，得3（略），最高得3（略）；（4）信息安全管理體系認(rèn)證證書的，得3（略），最高得3（略）；【注：滿（略）。以投標(biāo)文件中提供的有效證書及全國(guó)認(rèn)證（略）證書信息查詢截圖為評(píng)審依據(jù)?！抠|(zhì)疑依據(jù)：1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第十八條“招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇”。上述資格要求遠(yuǎn)超項(xiàng)目實(shí)際必需，構(gòu)成對(duì)潛在投標(biāo)人的不合理限制。2.《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十二條明確禁止招標(biāo)人以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人，不得設(shè)定與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無關(guān)的資格（略）條件。貴單位招標(biāo)文件上述資信要求明顯違反法律法規(guī)，破壞了（略）場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。質(zhì)疑訴求：1.基于上述質(zhì)疑，我司懇請(qǐng)貴單位秉持公正、公平、公開原則，對(duì)招標(biāo)文件資信要求不合理部（略）予以調(diào)（略），使其回歸項(xiàng)目本質(zhì)需求，確保招標(biāo)條件合理合規(guī)，給予各潛在投標(biāo)人公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2.望貴單位在接到本函后7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，若逾期未答復(fù)或?qū)Υ饛?fù)不滿意，我司將依法向財(cái)政監(jiān)管部門投訴，以維護(hù)自身及廣大潛在投標(biāo)人合法權(quán)益，（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。答3：不予修改，按原招標(biāo)文件執(zhí)行。評(píng)（略）項(xiàng)設(shè)置不違反相關(guān)規(guī)定。問4：質(zhì)疑事項(xiàng)：人員業(yè)績(jī)要求：要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在數(shù)字城管服務(wù)業(yè)績(jī)中擔(dān)任過負(fù)責(zé)人一職，忽略了（略）域、跨企業(yè)流動(dòng)的現(xiàn)實(shí)情境。許多資深專業(yè)人（略），他們?cè)谠瓎挝恢鲗?dǎo)過類似甚至更復(fù)（略）管理項(xiàng)目，卻因就職單位變更不符合此條，使得投標(biāo)人不得不放棄選用這類能為項(xiàng)目帶（略）、新技術(shù)的骨干，導(dǎo)致人才不能為項(xiàng)目所用，使投標(biāo)人選擇受限，也間接排除了一批有實(shí)力的投標(biāo)團(tuán)隊(duì)。建議刪除。質(zhì)疑依據(jù)：1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第十八條“招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇”。上述資格要求遠(yuǎn)超項(xiàng)目實(shí)際必需，構(gòu)成對(duì)潛在投標(biāo)人的不合理限制。2.《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十二條明確禁止招標(biāo)人以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人，不得設(shè)定與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無關(guān)的資格（略）條件。貴單位招標(biāo)文件上述資信要求明顯違反法律法規(guī)，破壞了（略）場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。質(zhì)疑訴求：1.基于上述質(zhì)疑，我司懇請(qǐng)貴單位秉持公正、公平、公開原則，對(duì)招標(biāo)文件資信要求不合理部（略）予以調(diào)（略），使其回歸項(xiàng)目本質(zhì)需求，確保招標(biāo)條件合理合規(guī)，給予各潛在投標(biāo)人公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2.望貴單位在接到本函后7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，若逾期未答復(fù)或?qū)Υ饛?fù)不滿意，我司將依法向財(cái)政監(jiān)管部門投訴，以維護(hù)自身及廣大潛在投標(biāo)人合法權(quán)益，（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。答4：不予修改，按原招標(biāo)文件執(zhí)行。評(píng)（略）項(xiàng)設(shè)置符合項(xiàng)目實(shí)際需求與履約要求，不違反相關(guān)規(guī)定。問5：人員資格要求：數(shù)字城管運(yùn)行服務(wù)核心在于數(shù)據(jù)處理、（略）問題智能研判、一線高效采集等專業(yè)技術(shù)，苛求項(xiàng)目管理人員具備企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書，脫離了數(shù)字城管運(yùn)行服務(wù)的核心業(yè)務(wù)本質(zhì)。人力資源管理專長(zhǎng)僅是項(xiàng)目管理中的輔助部（略），擁有此類證書不能完全等同于具備項(xiàng)目管理的實(shí)操與應(yīng)變能力，卻將眾多精通數(shù)字城管業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富卻未考取此特定證書的專業(yè)人員排除在外，人為限制了投標(biāo)門檻，造成不公平競(jìng)爭(zhēng)。建議修改（略）擬派的項(xiàng)目管理人員中：1、具有人社部與（略）項(xiàng)目管理師證書，得3（略），最高得3（略）；2（略））中級(jí)（或以上）專業(yè)技術(shù)資格證書（或職稱證書）的，得3（略），最高得3（略）?！咀ⅲ阂酝稑?biāo)文件中提供的有效證書為評(píng)審依據(jù)。同一人員同時(shí)具有上述多項(xiàng)證書的，僅計(jì)（略）一次，不累加計(jì)（略）。除上述材料外，投標(biāo)文件中還需同時(shí)提供投標(biāo)人為其繳納的社保證明（社保繳納時(shí)間為投標(biāo)截止時(shí)間所在月份和投標(biāo)截止時(shí)間所在月份往前追溯3個(gè)月內(nèi)的任意1個(gè)月，如投標(biāo)截止時(shí)間為（略）年（略）月（略）日，則提供（略）年9、（略）、（略）、（略）月中任意1個(gè)月的社保繳納證明即可）?！抠|(zhì)疑依據(jù)：1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第十八條“招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇”。上述資格要求遠(yuǎn)超項(xiàng)目實(shí)際必需，構(gòu)成對(duì)潛在投標(biāo)人的不合理限制。2.《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十二條明確禁止招標(biāo)人以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人，不得設(shè)定與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無關(guān)的資格（略）條件。貴單位招標(biāo)文件上述資信要求明顯違反法律法規(guī)，破壞了（略）場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。質(zhì)疑訴求：1.基于上述質(zhì)疑，我司懇請(qǐng)貴單位秉持公正、公平、公開原則，對(duì)招標(biāo)文件資信要求不合理部（略）予以調(diào)（略），使其回歸項(xiàng)目本質(zhì)需求，確保招標(biāo)條件合理合規(guī)，給予各潛在投標(biāo)人公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2.望貴單位在接到本函后7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，若逾期未答復(fù)或?qū)Υ饛?fù)不滿意，我司將依法向財(cái)政監(jiān)管部門投訴，以維護(hù)自身及廣大潛在投標(biāo)人合法權(quán)益，（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。答5：不予修改，按原招標(biāo)文件執(zhí)行。評(píng)（略）項(xiàng)設(shè)置符合項(xiàng)目實(shí)際需求與履約要求，不違反相關(guān)規(guī)定。四、凡對(duì)本次公告內(nèi)容提出詢問，請(qǐng)按以下方式聯(lián)系。1.采購(gòu)人信息名稱：（略）地址：（略）5（略）聯(lián)系方式：（略）-（略）、（略）.項(xiàng)目聯(lián)系方式項(xiàng)目聯(lián)系人：（略）：（略）-（略）、（略）?附件信息：長(zhǎng)（略）數(shù)字城管運(yùn)行服務(wù)更正公告（四）（略）查看內(nèi)容