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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-07在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 中共衡水市總工會黨組 關(guān)于巡察整改情況的通報。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）年4月（略）日至6月（略）日，（略）委第三巡（略）總工會黨組進(jìn)行了巡察。8月9日，（略）委巡（略）總工會黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡察工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察（略）改情況予以公布。一、切實提高政治站位，堅決扛起巡察（略）改主（略）總工會黨組切實把抓好巡察（略）改作為重要政治任務(wù)，黨組書記履行巡察（略）改第一責(zé)任人職責(zé)，堅決扛起（略）改政治責(zé)任，高（略）委巡察組反饋意見（略）改工作，親自研究部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)，真認(rèn)賬、真反思、真（略）改、真負(fù)責(zé)，以巡察（略）改實效（略）工會工作高質(zhì)量發(fā)展。（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。黨組把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為抓好巡察（略）改的關(guān)鍵，成立由黨組書記任組長，班子其他同志為成員的巡察（略）改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了巡察（略）改動員大會，對巡察（略）改工作作出全面部署。集中（略）改期間，黨組書記先后主持召開巡察（略）改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次、研究巡察（略）改事項的黨組會議2次，逐項研究推進(jìn)重點（略）改任務(wù)。黨組成員主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，認(rèn)真落實自身牽頭負(fù)責(zé)和（略）管范圍的（略）改任務(wù)。巡察（略）改領(lǐng)導(dǎo)小組建立了（略）改工作研究協(xié)調(diào)機制、進(jìn)展督辦機制，持續(xù)做好對各（略）改責(zé)任部門的跟蹤指導(dǎo)，形成了黨組全面負(fù)責(zé)、黨組書記履行第一責(zé)任、班子成員（略）工負(fù)責(zé)、（略）改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌督導(dǎo)、職能部門具體落實的巡察（略）。（二）堅持問題導(dǎo)向，明確（略）類施策抓（略）改。黨組堅持“嚴(yán)、準(zhǔn)、實”的（略）改（略），對巡察組反饋的問題進(jìn)行全面梳理，嚴(yán)格對照（略）改要求，逐一對照巡察反饋的8個方面（略）個具體問題，制定（略）改措施（略）個。制發(fā)《中（略）總工會黨（略）委巡察反饋意見的（略）改落實方案》，圍繞巡察反饋問題逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、（略）改步驟和時限，確保（略）改問題項項有著落、件件有回音，（略）改工作嚴(yán)格按照時間節(jié)點全力推進(jìn)。（三）深入剖析問題根源，召開專題民主生活會。黨組研究制定了專題民主生活會實施方案，嚴(yán)格按照程序做好各項工作部署，并于（略）年（略）月（略）日召開專題民主生活會。黨組堅持刀刃向內(nèi)，深度剖析，主動對（略）委要求，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，緊扣巡察反饋問題，深入進(jìn)行黨性（略）析，剖析根源，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。會前，黨組書記對每個黨組成員的對照檢查材料進(jìn)行了審核把關(guān)。會上，黨組成員把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條對照檢查，主動查擺性質(zhì)相同、表現(xiàn)不同的其他問題，有針對性地提出改進(jìn)措施。（四）突出制度建設(shè)，建立長效機制抓（略）改。黨組在（略）改中既注重“當(dāng)下改”，又著眼解決長期制約工運事業(yè)發(fā)展的深層次問題，注重形成“長久立”的機制，力求標(biāo)本兼治。黨組及時總結(jié)（略）析（略）改階段性成效，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作論述等方面，統(tǒng)籌推進(jìn)具體問題（略）改和制度機制建設(shè)，新建和完善9項制度。隨著（略）改持續(xù)推進(jìn)，通過著力從根本上解決問題、破解難題，力爭（略）改一類問題、建立一項制度、完善一套機制。二、落實真抓實改要求，巡察（略）改工作取得階段（略）總工會黨組認(rèn)真履行巡察（略）改工作主體責(zé)任，針對巡察指出的問題，真抓真改，落實落細(xì)，堅持問題導(dǎo)向，確保取得（略）改實效。截至目前，（略）委巡察組反饋意見梳理出的（略）個具體問題，已全部完成。　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述不夠深入方面　　1.關(guān)于“理論學(xué)習(xí)不夠深入”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是強化理論學(xué)習(xí)的及時性。理論學(xué)習(xí)跟得緊，修訂完善《（略）總工會黨組議事規(guī)則》，明確習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和中央、（略）委重要會議精神等內(nèi)容作為黨組會“第一議題”第一時間集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，及時研究部署工會工作。二是重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，做到常學(xué)常新。將《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》中8個（略）組學(xué)習(xí)，做好“一學(xué)一報”。三是開展（略）工會干部理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（略）工人文（略）貫徹黨的二十屆三中全會精神輔導(dǎo)報告會，（略）委黨校教授（略）宣講。（略）兩級工會干部（略）參加“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、深化工會改革和建設(shè)”專題培訓(xùn)班、“學(xué)習(xí)貫徹中國工會十八大精神提升履職能力”專題培訓(xùn)班和（略）級以上工會機關(guān)新進(jìn)工作人員培訓(xùn)班，有效提升了工會干部職工理論水平與業(yè)務(wù)能力?！　?.關(guān)于“政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠到位”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是“工宣講”活動持續(xù)升溫。開展“工宣講”活動（略）場，到年底完成（略）場，組織專家學(xué)者和勞模工匠深入企業(yè)、車間、班組宣講黨的二十屆三中全會精神和勞模工匠先進(jìn)事跡，用黨的創(chuàng)新理論武裝職工頭腦，凝聚職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量。二是辦好勞動第一課。聯(lián)（略）、來到教室、融入師生，用心用情講好“勞模工匠進(jìn)校園講好勞動第一課”。三是舉辦迎國慶“凝心聚力擔(dān)使命立足崗位建新功”（略）職工宣講比賽，（略）名職工代表進(jìn)入（略）講述”宣講視頻征集活動，收到（略）個視頻作品，評選獲獎作品（略）個。　?。ǘ┴瀼匦掳l(fā)展理念，推動基層工會組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展不夠有力方面　　1.關(guān)于“推進(jìn)基層工會組織建設(shè)用力不足”問題。　　此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是開展“摸底數(shù)建臺賬促建會”（略）基層單位建會行動。目前，已完成建會單位（略）家，會員（略）人，其中百人以上非公企業(yè)（略）家全部完成建會。二是開展新業(yè)態(tài)勞動領(lǐng)域建會入會集中行動。聯(lián)（略）、（略）等行業(yè)主管部門成立（略）級行業(yè)工會聯(lián)合會，（略）工人文化宮（略）物業(yè)行業(yè)職工集中入會儀式，（略）為新入會保安員、保潔員等（略）余名職工（略）慰問品。截至目前，（略）新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域建會（略）家，涵蓋會員（略）人。　　2.關(guān)于“基層工會不按期換屆現(xiàn)象較為突出”問題。此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：開展基層工會組織換屆專項行動。印發(fā)《關(guān)于建立健全基層工會組織和按期換屆的通知》，指導(dǎo)未按期換屆基層單位全部按規(guī)定完成換屆?！　?.關(guān)于“基層工會財務(wù)管理不規(guī)范”問題。　　此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是加大內(nèi)部審計力度，開展工會財務(wù)檢查。（略）范圍內(nèi)印發(fā)《（略）基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》宣傳頁，指導(dǎo)基層工會按要求（略）工會法人資格證，設(shè)立工會專用賬戶，嚴(yán)格按照收支管理實施細(xì)則做好工會財務(wù)管理工作。二是舉辦工會財務(wù)工作培訓(xùn)班。聘請專業(yè)會（略）直基層工會財務(wù)人員進(jìn)行了財務(wù)培訓(xùn)，切實提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力?！　?.關(guān)于“基層工會工作還停留在（略）慰問品較淺層面”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是加強基層工會業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組（略）直基層工會主席座談會，共同研究貫徹落實黨的二十屆三中全會精神工作安排。（略）直基層工（略）總工會全委會議作為一項創(chuàng)新性制度確定下來，共同審議工作報告，謀劃部署下一步工作。二是舉辦為期三天的基層工會干部業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，（略）總工會領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行授課，（略）總工會全體、（略）直（略）家單位基層工會參加學(xué)習(xí)，切實提高基層工會干部業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。　　5.關(guān)于“職工醫(yī)療互助活動職工參與率低”問題。此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：（略）。職工醫(yī)療互助補貼申領(lǐng)實現(xiàn)（略）宣傳、（略）申報、（略）審批。（略）年，（略）參與職工（略）.（略）人，救助患病職工（略）人?！　。ㄈ┓婪痘庵卮箫L(fēng)險意識不強，維護(hù)政治安全和社會穩(wěn)定工作存在短板弱項方面　　1.關(guān)于“維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全監(jiān)督有差距”問題。此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是持續(xù)（略）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是加強信息員隊（略）建設(shè)。三是聯(lián)合（略）信辦（略）等（略）個部門印發(fā)《（略）維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全地方聯(lián)動機制工作規(guī)則（試行）》，明確各自職責(zé)、加強協(xié)作、有效開展工作。　　2.關(guān)于“勞動法律監(jiān)督機制落實不到位”問題。　　此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（略）工會相關(guān)工作人（略）直重點企業(yè)工會干部開展《（略）工會勞動法律監(jiān)督條例》解讀，邀請專業(yè)律師結(jié)合具體案例深入講解工會勞動法律監(jiān)督的意義、依據(jù)、程序和方法。二是開展欠薪欠保專項工會勞動法律監(jiān)督活動，累計走訪監(jiān)督國有企業(yè)、非公企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)、事（略）建設(shè)項目等各類用人單位（略）家，發(fā)現(xiàn)問題（略）個，現(xiàn)已全部（略）改到位?！　?.關(guān)于“維權(quán)服務(wù)工作弱化”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是職工信訪案件處理及時、有效、得當(dāng)。認(rèn)真做好職工來電、來信、來訪工作，做到了（略）天（略）小時電話暢通。二是“（略）”職工維權(quán)服務(wù)熱線派單及時處理?！　?（略）法律專業(yè)人才缺乏”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是遴選法律專業(yè)人才。（略）法律服務(wù)團(tuán)。組建了涵蓋維權(quán)律師、專家學(xué)者、勞動爭議仲裁員、法官等（略）法律服務(wù)團(tuán)，開展法治宣傳教育、法律援助、“法治體檢”、勞動爭議多（略）化解、工會勞動法律監(jiān)督、常態(tài)化法律咨詢等各（略）絡(luò)律師（略）對接全國律師庫，為職工提供免費（略）咨詢?！　?.關(guān)于“職工普法宣傳形式單一，存在覆蓋面不夠廣”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是開展法律服務(wù)“四進(jìn)”活動。以農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等為重點群體，在衡水學(xué)子回歸計劃（略）、建筑工地、快遞站點、工會驛站（略）等多地開展法治宣傳，有效提升職工法治觀念和法律意識，營造了尊法、守法、學(xué)法、用法的濃厚氛圍。二是加強（略）普法宣傳。（略）總工會（略）公眾號開設(shè)“普法小課堂”專欄，就職工所關(guān)心的勞動合同、工資（略）、社會保險等各項權(quán)益開展普法宣傳，目前已發(fā)布8期?！　?.關(guān)于“對職工法律援助政策宣傳不到位，群眾職工知曉率低”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一（略）范圍內(nèi)開展法律援助工作調(diào)研。以座談、交流和問卷等形式，走訪企業(yè)（略）多家，（略）調(diào)查問卷（略）余份，就法律援助工作難點問題進(jìn)行了深入研究，對涌現(xiàn)出的經(jīng)驗做法進(jìn)行了總結(jié)，形成的調(diào)研報告為進(jìn)一步開展法律援助工作提供了有效參考。二是開展法律援助服務(wù)工作。依托工會驛站開展富有時代內(nèi)涵、具備工會特色的“法律服務(wù)團(tuán)”活動，通過工會驛站開展送法律服務(wù)等各類維權(quán)服務(wù)活動。該做法入選全國總工會第一期工會驛站創(chuàng)新典型案例。　?。ㄋ模┓?wù)職工群眾與職工群眾期盼有落差方面　　1（略）更新不及時，職工參與度、活躍度不高”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%（略）上服務(wù)空間。開通了“（略）總工會”（略）訂（略）站增加存儲空間、清理陳舊內(nèi)容及時更新工會最新信息（略）上信息（略）更新工作。　　2.關(guān)于“環(huán)衛(wèi)職工休息室管理不規(guī)范”問題。　　此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：把戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)工作作為打通服務(wù)職工“最后一公里”的重要舉措，（略）打造形成“（略）鐘職工服務(wù)圈”，建成（略）家工會驛站，并將工會驛站（略）地圖，解決戶外勞動者“不清楚、找不到”的問題。今年以來，工會驛站增添“健康檢測”新功能、依托工會驛站打造職工維權(quán)解難新陣地、（略）首家企業(yè)“認(rèn)養(yǎng)”工會驛站建成等3項工作入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例?！　?.關(guān)于“愛心媽媽小屋使用效果不佳”問題?！　〈藛栴}（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：（略）范圍內(nèi)印發(fā)通知，對已經(jīng)建成的愛心媽媽小屋服務(wù)內(nèi)容、建設(shè)（略）類、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、資金使用等方面進(jìn)行“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題及時（略）改。開展母乳喂養(yǎng)講座、手工DIY活動、婦科知識講座及義診、女職工主題閱讀等活動。今年，新建愛心媽媽小屋（略）家，愛心媽媽小屋累計達(dá)到（略）家?！　?.關(guān)于“工人文化宮服務(wù)職工群眾成效不佳”問題。　　此問題（略）改已完成，完成進(jìn)度（略）%。（略）改措施：一是按照“聚焦主責(zé)主業(yè)、服務(wù)職工群眾”的原則，科學(xué)設(shè)置工人文化宮的服務(wù)項目，將工人文化宮打（略）廣大（略）和樂園”。不斷豐富工