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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-30在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 岱山縣司法局關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告（二）。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 岱（略）因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)發(fā)布公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)崗位設(shè)置人數(shù)性別專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷要求備注衢山司法所工作人員1不限不限大專(zhuān)及以上工作地在衢山二、崗位職責(zé)承擔(dān)基層司法（略）矯正對(duì)象管理、刑滿釋放人員幫教、矛盾糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、法治建設(shè)等司法行政輔助工作。三、招聘要求及條件（一）擁（略）線、方針和政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（二）品行端正，身體健康，熱愛(ài)司法行政工作；（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；（四）（略）周歲以下公民（（略）年（略）月（略）號(hào)以后出生）；（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：1.曾受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、黨紀(jì)政紀(jì)受處（略）期內(nèi)或者涉嫌違紀(jì)、違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；3.因違紀(jì)違規(guī)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除、辭退、解聘的；4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；5.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；6.有其他不適宜（略）情形的。四、招聘程序和辦法（一）（略）與資格審核1.（略）時(shí)間：（略）時(shí)間為（略）年（略）月（略）日至（略）年1月8日。2.（略）方式：（1）（略）。請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶本人（略）原件及復(fù)印件、《岱（略）公開(kāi)招聘編外工作人員（略）登記表》、近期免冠一寸照2張、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件（略）A3（略）岱（略）。（略）受理時(shí)間為工作日的上午8：（略）-（略）：（略），下午（略）：（略）-（略）:（略）。（法定節(jié)假日不接受（略））（2）（略）。請(qǐng)應(yīng)聘者將《岱（略）公開(kāi)招聘編外工作人員（略）登記表》（粘貼近期免冠一寸照）、本人（略）（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、戶口本等資料（掃描成PDF格（略）為（略）+姓名”）進(jìn)行（略）。3.資格審核（略）將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，如應(yīng)聘者經(jīng)資格審核通過(guò)，工作人員將電話通知應(yīng)聘者到原（略）處（略）準(zhǔn)考證。（二）考試方式招聘采用面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿（略）為（略），面試成績(jī)低于（略）為不合格，面試時(shí)間另行通知。（三）體檢、考察和公示1.總成績(jī)確定后，從高（略）到低（略）按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。2.體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。3.考察合格人員（略）站上予以公示，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定予以錄用。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。4.報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，根據(jù)總成績(jī)從高（略）到低（略），依次遞補(bǔ)。5.體檢、考察、公示參（略）公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、其他事項(xiàng)（一）考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。（二）錄用人員試用期1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察能勝任崗位的，正式（略）相關(guān)錄用手續(xù)；不勝任的，取消錄用資格。（略）簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂聘用合同期限為1年，勞動(dòng)試用期包括在合同期限內(nèi)。（三）錄用人員報(bào)酬待遇為7（略）左右（包括五險(xiǎn)一金）年。（四）如有疑問(wèn)，可撥打咨詢電話：（略）-（略）王先生；（略）-（略）?宓女士。咨詢時(shí)間為上午8：（略）-（略）：（略），下午（略）：（略）-（略）:（略）。岱（略）年（略）月（略）日岱（略）公開(kāi)招聘編外工作人員（略）登記表2.wps（略）查看原文