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?一、項(xiàng)目總體情況

（一）項(xiàng)目名稱：鄰（略）年中央財(cái)政以工代賑項(xiàng)目（專業(yè)技術(shù)人員）

（二）項(xiàng)目地址：（略）屬（略）類：

采購(gòu)項(xiàng)目類別：專業(yè)技術(shù)人員聘用

（四）資金情況：中央財(cái)政投資。

（五）邀請(qǐng)數(shù)量和方式

本次招聘（略）政務(wù)公示欄、（略）務(wù)公示欄發(fā)布公告的方式，每類專業(yè)技術(shù)人員參與招聘不少于3人參與評(píng)比。

二、應(yīng)聘人員一般資格要求?

1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力（（略）周歲以上）；

2.施工管理員、質(zhì)量監(jiān)管員應(yīng)具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，以對(duì)應(yīng)身份參與實(shí)施過(guò)房建建設(shè)項(xiàng)目；本人身體符合履職條件（無(wú)重大疾病史）；

3.檔案管理員應(yīng)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且身體符合履職條件（無(wú)重大疾病史），參與過(guò)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理工作。

三、工作職責(zé)

1.施工管理員：（略）施工管理工作。具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目（略）施工組織，根據(jù)項(xiàng)目施（略）預(yù)算、實(shí)施方案等，嚴(yán)格對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格（略）建（略）按期保質(zhì)保量完成。

2.質(zhì)量監(jiān)管員：（略）民自建項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督工作。具體（略）材料質(zhì)量和施工質(zhì)量，（略）質(zhì)量過(guò)程控制，（略）質(zhì)量。

3.檔案管理員：全面負(fù)責(zé)以工代賑項(xiàng)目的檔案管理工作。具體負(fù)（略）管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)檔案資料，優(yōu)化（略）理、（略）類成冊(cè)，落實(shí)檔案資料的規(guī)范化管理。

四、公告及響應(yīng)

（一）公告時(shí)間：公告期為（略）年（略）月（略）日-（略）年1月2日。

（二）報(bào)價(jià)方法及期限：請(qǐng)有意應(yīng)聘的人員將應(yīng)聘所需材料密封并簽字后，于（略）年（略）月（略）日8時(shí)（略）-（略）年1月2日（略）時(shí)（略）（節(jié)假日除外），送到鄰（略）礞石（略），提前或過(guò)時(shí)均不予接受。

應(yīng)聘須提供以下資料：

1.應(yīng)聘施工管理員須提供二級(jí)（及以上）建造師證復(fù)印件，（略）政、（略）范圍；應(yīng)聘質(zhì)量監(jiān)管員須提供監(jiān)理員（略）師證復(fù)印件；

2.（略）復(fù)印件；

3.具有相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、業(yè)績(jī)證明材料（均須相關(guān)證明單位（略））；

4.報(bào)價(jià)單（按附件2模板填寫(xiě)）。

五、評(píng)審辦法

（略）年1月2日（略）時(shí)（略），應(yīng)聘人員響應(yīng)時(shí)間結(jié)束，“詢比”工作組根據(jù)響應(yīng)情況，序時(shí)開(kāi)展評(píng)比工作。評(píng)比工作（略）為資格審查和綜合評(píng)定兩個(gè)環(huán)節(jié)（資格審查、綜合評(píng)定表見(jiàn)附件1），應(yīng)聘人員滿足基本條件的，方可進(jìn)入綜合評(píng)定環(huán)節(jié)，單類專業(yè)技術(shù)人員滿足基本條件的應(yīng)聘人員不足3人時(shí)，此類專業(yè)技術(shù)人員本次招聘終止。“詢比”工作組根據(jù)綜合評(píng)定情況，形成優(yōu)質(zhì)的聘用對(duì)象評(píng)比排序名單，經(jīng)專題會(huì)審議后提（略）黨支部（（略）委會(huì)）會(huì)議表決確定，（略）務(wù)公示欄公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，由項(xiàng)目理事會(huì)與聘用人員簽訂聘用合同（協(xié)議）。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘每類人員均設(shè)置有最高限價(jià)（見(jiàn)附件2報(bào)價(jià)單模板），超過(guò)限價(jià)的報(bào)價(jià)均為無(wú)效報(bào)價(jià)；

2.聘用后要求項(xiàng)目實(shí)施期間均在項(xiàng)目（略），嚴(yán)格按照以工代賑項(xiàng)目各自崗位職責(zé)要求開(kāi)展工作；

3.該項(xiàng)（略）級(jí)報(bào)賬制度，存在短期掛賬情況，嚴(yán)禁聘用人員以此為由停止履行職責(zé)、影響項(xiàng)目建設(shè)等情況發(fā)生；

4.結(jié)算依據(jù)：具體事宜遵照合同（協(xié)議）約定；

5.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：羅碧文（略）。

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?附件： 1.資格審查必要合格條件評(píng)審表及量化評(píng)（略）表.docx??

2：報(bào)價(jià)單模板.docx

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（略）以工代賑項(xiàng)目理事會(huì)（代章）

（略）年（略）月（略）日