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中國（略）是自然資源部管理的副部級單位，下轄（略）家事業(yè)單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署和組織實施國家基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)和礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)能源和礦產(chǎn)調(diào)查、水文地質(zhì)與水資源調(diào)查、環(huán)境地（略）地質(zhì)調(diào)查、海洋地質(zhì)調(diào)查和自然資源調(diào)查，支撐服務(wù)國土空間規(guī)劃、用途管制、生態(tài)保護(hù)修復(fù)等職責(zé)，為國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)提供地質(zhì)基礎(chǔ)信息資料，并向社會提供公益性服務(wù)。

根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員（略）人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生（略）人、社會在職人員（略）人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

1.國內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的畢業(yè)生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員），年齡不超過（略）歲（（略）年1月1日后出生）。在京單位因落戶指標(biāo)及相關(guān)政策要求，京內(nèi)生源崗位不接收非北京戶籍的留學(xué)回國人員，京內(nèi)生源不包含常住戶口為北京高校集體戶生源。

應(yīng)屆畢業(yè)生須于（略）年（略）月底之前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)生須入職前獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位。

2.社會在職人員，年齡一般在（略）周歲以下（（略）年1月1日后出生），具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至（略）周歲（（略）年1月1日后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至（略）周歲（（略）年1月1日后出生（略）屬在京單位在職人員需具（略）戶口。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附表《中國（略）屬單位（略）年度公開招聘崗位信息表（第一批）》。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治（略）德品行，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）（略）

1.（略）時間：公告發(fā)布之日起至（略）年1月3日。

2.（略）方式：請于（略）期限內(nèi)（略）“中國（略）所屬（略）址:http:（略）.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器（略）)，仔細(xì)閱（略）要求瀏覽招考崗位并選擇（略）。

3.（略）須知：應(yīng)聘人員在（略）時簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在（略）時主動報告。

4.應(yīng)聘人員須在（略）截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核反饋意見進(jìn)行補充的，視為放棄（略）。

（二）資格審查

資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員（略）站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍，若不滿足要求，經(jīng)（略）單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）參加筆試確認(rèn)

通過資格審查（略）上進(jìn)行參加筆試確認(rèn)，并選擇參加筆試考點，考點一經(jīng)選擇不得更改，逾期視為放棄此次筆試。

參加筆試確認(rèn)時間及準(zhǔn)考證打印時間另行通知，請應(yīng)聘人員密（略）站。

（四）考試

1.筆試。筆試主要測試內(nèi)容為綜合能力和寫作能力，時間（略）鐘，滿（略），合格（略）數(shù)線（略）。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。

筆試時間及有關(guān)安排：請應(yīng)聘人員于1月6（略）站查看。

筆試地址：（略）ize="2">2.面試。對于通過筆試合格（略）數(shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。未達(dá)面試比例，按通過筆試合格（略）數(shù)線的實際人數(shù)開展面試。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位筆試成績由高到低依次遞補。面試前一個工作日，若再有應(yīng)聘人員放棄，缺位不再遞補。如遇末位同（略）情況，一并進(jìn)入面試。面試人員（略）站發(fā)布。

面試采用百（略）制，合格（略）數(shù)線詳見附件各崗位要求。面試有關(guān)安排及要求以各用人單位發(fā)布面試通知為準(zhǔn)。

（五）考察

綜合成績?yōu)楣P試成績×所占百（略）比＋面試成績×所占百（略）比，綜合成績合格（略）數(shù)線及筆、面試成績占比詳見附件各崗位要求。按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象，將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂ο螅裕┱景l(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由用人單位視情況研究是否進(jìn)行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（六）體檢

用人單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

（八）（略）聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議，按相關(guān)規(guī)定（略）聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（九）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和用人單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請（略）站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

六、聯(lián)系方式

中國（略）人事教育部