咨詢該項(xiàng)目請撥打:400-006-6655
招標(biāo)代理公司(
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受業(yè)主單位(
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委托,于
2024-12-23在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布
富順縣富興城運(yùn)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司職工工作服采購項(xiàng)目。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請及時聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
(略)富興城運(yùn)交通(略)公司職工工作服采購項(xiàng)目采購公告發(fā)布時間:(略)-(略)-(略)富興城運(yùn)交通(略)公司(略)職工工作服采購項(xiàng)目采用競爭性談判方式進(jìn)行采購,特
邀請符合本次采購要求的
供應(yīng)商參加本項(xiàng)目的競爭性談判。一、采購項(xiàng)目基本情況:1.
項(xiàng)目編號:SCHL-(略)-(略)。2.項(xiàng)(略)職工工作服采購項(xiàng)目。3.采購人:(略)交通(略)公司。4.采(略)。二、
資金情況:1、資金來源:自籌資金。2、
預(yù)算金額:(略),(略).(略)(大寫:(略))3、最高限價:(略),(略).(略)(大寫:(略))三、采購項(xiàng)目簡介(略)職工工作服采購項(xiàng)目,此次采購包括制造、包裝、運(yùn)輸、售后等。(具體詳見競爭性
談判文件第五章)四、供應(yīng)商邀請方式:公告方式:本次談判邀請在(略)(http:(略).com)上以公告形式發(fā)布。五、供應(yīng)商參加本次采購活動應(yīng)具備下列條件:1、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2、具有良好的商業(yè)
信譽(yù)和健全的財務(wù)會計制度。3、具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力。4、具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄。5、參加本次采購活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。7、本項(xiàng)目的特殊
資質(zhì)性要求:無8、按照規(guī)定
獲取了競爭性談判文件。9、參加本次采購活動的供應(yīng)商代表證明材料。(略)、本項(xiàng)目不允許聯(lián)合體參與采購活動。六、競爭性談判文件獲取方式、時間、地址:(略)時間,法定節(jié)假日除外)(略)或者(略)獲取。本項(xiàng)目競爭性談判文件有償獲取,競爭性談判文件售價:人民幣(略)份。(略)資料:《(略)登記表》加蓋單位公章(格式詳見
附件)、單位介紹信及經(jīng)辦人(略)復(fù)印件加蓋單位公章。(略)地址:(略)5(略)3層2號。(略)方式:請將(略)資料掃描件傳(略):(略)-(略)。競爭性談判文件提供后不退,談判資格不能轉(zhuǎn)讓。七、遞交
響應(yīng)文件截止時間及響應(yīng)文件開啟時間:(略)年(略)月(略)日(略):(略)(北京時間)。八、遞交響應(yīng)文件地點(diǎn)及談判地址:(略)5(略)3層2號。響應(yīng)文件必須在遞交響應(yīng)文件截止時間前送達(dá)談判地點(diǎn)。逾期送達(dá)、未密封的響應(yīng)文件,采購
代理機(jī)構(gòu)恕不接收。本次采購不接收郵寄的響應(yīng)文件。九、聯(lián)(略)地址:(略)2號普潤產(chǎn)業(yè)博覽城一期5棟A5-3-辦公(略)號聯(lián)系人:(略):(略)-(略)年(略)月(略)日FS供應(yīng)商(略)登記表.(略)職工工作服采購項(xiàng)目結(jié)果公告發(fā)布時間:(略)-(略)-(略)閱讀次數(shù):(略)一、項(xiàng)目編號:SCHL-(略)-(略)二、項(xiàng)(略)職工工作服采購項(xiàng)目三、采購方式:競爭性談判四、中標(biāo)(成交(略)中標(biāo)(成交)金額:(略),(略).(略)供應(yīng)商地址:(略)規(guī)格型號1工作服乾雲(yún)定制六、評審專家名單:楊月、劉力源、鄒莎(采購人代表)七、代理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)金額:向
成交供應(yīng)商以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬方式定額收取人民幣5,(略).(略)(大寫:(略))八、公告期限自本公告發(fā)布之日起1個工作日。九、其他補(bǔ)充事宜無。十、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問,請按以下方式聯(lián)系。1.采購人信息采購人:(略)司地址:(略)址:(略)2號普潤產(chǎn)業(yè)博覽城一期5棟A5-3-辦公(略)號聯(lián)系人:(略)年(略)月(略)日評審情況表_(略).pdf