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各公辦校園：

為進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)（略）建設(shè)，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理水平高的校長(zhǎng)隊(duì)（略），充（略）調(diào)動(dòng)與（略）（園）長(zhǎng)的工作積極（略）關(guān)于全面深化新時(shí)代教育人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（肥政秘〔 （略）〕（略） 號(hào)）、《肥（略）（園）長(zhǎng)職級(jí)制改革實(shí)施辦法（試行）》（肥教體[（略）]（略）號(hào)）等文件精神，現(xiàn)開(kāi)展肥（略）（園）長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定工作，具體通知如下：

一、范圍和對(duì)象

（略）教育行政部門所屬的公辦校園（僅法人單位）在職在崗校（園）級(jí)正職（以下簡(jiǎn)稱校長(zhǎng)）。

二、評(píng)定條件和名額設(shè)置

本次僅評(píng)定三級(jí)校長(zhǎng)和二級(jí)校長(zhǎng)。具體評(píng)定條件及名額設(shè)置詳見(jiàn)實(shí)施辦法。

三、評(píng)定程序和方法

（一）個(gè)人申報(bào)

符合申報(bào)條件的人員自主申報(bào)，提交相應(yīng)材料。

（二）考核評(píng)審

1.初審：先（略）長(zhǎng)職級(jí)制（略）對(duì)申報(bào)人員的基本條件進(jìn)行審核，確定符合基本條件的人選。

2.評(píng)審：（略）長(zhǎng)職級(jí)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審細(xì)則對(duì)入圍人員逐項(xiàng)評(píng)（略），由高到低依據(jù)得（略）情況逐級(jí)擬定各等級(jí)校長(zhǎng)人選，提交評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

3.研定（略）長(zhǎng)職級(jí)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定各職級(jí)推薦人選。

4.公示：將評(píng)審出的各職級(jí)人選名單進(jìn)行公示。公示無(wú)異（略）黨委會(huì)議研究，確認(rèn)校長(zhǎng)職級(jí)。

四、有關(guān)要求

（一）參評(píng)對(duì)象對(duì)照評(píng)定細(xì)則條件要求準(zhǔn)備材料，對(duì)弄虛作假、騙取榮譽(yù)稱號(hào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即糾正并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）對(duì)照材料目錄，提供相應(yīng)佐證材料（相應(yīng)證書原件及其復(fù)印件，原件核驗(yàn)后返還）。符合直接認(rèn)定的人選，只須填寫申報(bào)表。

（三）按時(shí)報(bào)送材料。根據(jù)材料目錄要求（一人一袋），在 （略）年 1月 8日之前報(bào)至組織人事科，未在規(guī)定時(shí)限前上報(bào)材料的將不予受理。

附件 1：肥（略）（園）長(zhǎng)職級(jí)申報(bào)表

附件 2：肥（略）（園）長(zhǎng)職級(jí)申報(bào)材料目錄

附件 3：肥（略）（園）長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定量化表

（略）

（略）年（略）月（略）日