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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-26在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 山東省就業(yè)促進條例。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 （（略）年4月2（略）第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第7次會議通過根據(jù)（略）年（略）月2（略）第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第（略）次會議修訂）目錄第一章　總則第二章　就業(yè)支持第三章　創(chuàng)業(yè)扶持第四章　就業(yè)服務(wù)第五章　就業(yè)援助第六章　職業(yè)教育和培訓(xùn)第七章　監(jiān)督檢查第八章　法律責任第九章　附則第一章　總則第一條　為了促進就業(yè)，推進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)，（略）實際，制定本條例。第二條?。裕┯騼?nèi)就業(yè)以及與促進就業(yè)有關(guān)的活動，適用本條例。第三條?。裕┌褦U大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，（略）就業(yè)，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者（略）促進就業(yè)相結(jié)合的方針，（略）擴（略）應(yīng)當將擴大就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃；建立促進就業(yè)目標責任制度，將促進就業(yè)作為績效考核的重（略）應(yīng)當鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，教育、幫助勞動者樹立積極、正確的就業(yè)觀念，加強勞動技能學習，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。第六條　勞動者依法享有平等就業(yè)、自主擇業(yè)和獲得就業(yè)幫助的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰和戶籍等不同而受歧視。第七條　用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。用人單位應(yīng)當依法保障勞動者的合法權(quán)益，向勞動者提供公平的就業(yè)機會和就業(yè)條件，依法招用和（略）應(yīng)當健全促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，（略）就業(yè)工作重大問題，組（略）促進就業(yè)工作進行考核和監(jiān)督檢（略）應(yīng)當健全促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，負責就業(yè)工作重大問題的研究、統(tǒng)籌和協(xié)（略）人力資源社會保障部門負責（略）域內(nèi)的促（略）設(shè)立的公（略）人力資源社會保障部門指導(dǎo)下，具體實施公共就業(yè)服務(wù)。（略）公共（略）人力資源社會保障部門指導(dǎo)下開展就（略）各有關(guān)部門按照職責（略）工，共同做好促進就業(yè)工作。工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會、工商業(yè)（略）開展促進就（略）對在促進就業(yè)工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。第二章　就業(yè)支（略）應(yīng)當將就業(yè)狀況作為制定經(jīng)濟社會政策的重要指標，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策，建立經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的聯(lián)動機制，鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，制定扶持政策，增加就業(yè)崗位（略）應(yīng)當在本級財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)，并對就業(yè)專項資金的使用管理進行績效考評，確保?？顚Ｓ茫裕?yīng)當建立促進就業(yè)專項小額貸款擔?；?，完善小額擔保貸款激勵和擔?；痫L險補償機制，鼓勵引導(dǎo)金融機構(gòu)加大對小企業(yè)和個體工商戶的融資扶持力度，鼓勵利用小額貸款擔?；馂閯趧用芗托∑髽I(yè)提供（略）投資興辦的各類（略）場的攤位和商鋪在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先向（略）優(yōu)惠扶持的各類（略）場、商鋪的經(jīng)營者或者管理者，應(yīng)當將一定數(shù)量的攤位、商鋪優(yōu)先向就業(yè)困難人員出租（略）應(yīng)當健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，按照國家規(guī)定逐步擴大失業(yè)保險促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、預(yù)防失業(yè)的功能（略）應(yīng)當建立就業(yè)重點群體的就業(yè)調(diào)控制度（略）畢業(yè)生、就業(yè)困難群體就業(yè)放在就業(yè)工作的重要位置，制定、落實各項就業(yè)扶持政策（略）應(yīng)當建立被征地農(nóng)民就業(yè)保障制度，將被征地農(nóng)民納入失業(yè)登記范圍和就業(yè)服務(wù)體系，從當?shù)氐耐恋爻鲎屖找嬷幸淮涡园才胚m當數(shù)額的資金，扶持被征地農(nóng)民就業(yè)。因土地征用直接受益的企業(yè)，應(yīng)當按照一定比例優(yōu)先安排符合崗位要求的被征地農(nóng)民就（略）制定（略）應(yīng)當制定（略）就業(yè)的政策和措施，實現(xiàn)勞動者就業(yè)的統(tǒng)籌（略）制（略）域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)當（略）農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)措施作為重要內(nèi)容。勞動力（略）應(yīng)當建立勞務(wù)對接機制，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，（略）勞動者平（略）及其有關(guān)部門制定、實施有利于促進就業(yè)的高等教育政策，（略）就業(yè)狀況評估，（略）場就業(yè)需求確定專業(yè)設(shè)置（略）設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)（略）學生提供職業(yè)供求信息，開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)（略）應(yīng)當制定政策，（略）畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)或（略）基層、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納和（略）畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵承擔國家和地方重大科研項目的單位（略）優(yōu)秀畢業(yè)生參與研究，（略）畢業(yè)生就業(yè)。（略）應(yīng)當建立就業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)測和發(fā)布制度，完善社會就業(yè)狀況評價指標體系，對重點行業(yè)、企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測，定期（略）應(yīng)當建立失業(yè)預(yù)警機制，制定應(yīng)急預(yù)案，對較大規(guī)模的失業(yè)及時調(diào)節(jié)和控制。（略）應(yīng)當建立和完善勞動力就業(yè)、失業(yè)指標體系和調(diào)（略）統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當將人力資源和就業(yè)失業(yè)狀況納入經(jīng)濟社會統(tǒng)計指標體系，定期開展普查或者抽樣調(diào)查，依法向社會公布。發(fā)展改革、人力資源社會保障、教育、殘疾人聯(lián)合會等有關(guān)部門和組織、用人單位和個人都應(yīng)當如實提供有關(guān)數(shù)據(jù)和情況。第三章　創(chuàng)業(yè)扶持（略）應(yīng)當建立創(chuàng)業(yè)政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合的工作機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高勞動者素質(zhì)，鼓勵幫助勞動者自主創(chuàng)業(yè)。（略）應(yīng)當確定促進創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，優(yōu)先扶持科技、綜合資源利用、農(nóng)副產(chǎn)品加工、貿(mào)易促進、（略）服務(wù)、建筑勞務(wù)、信息服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)活動。第二十五條　公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、方案設(shè)計、風險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、（略）設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家組織，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。（略）應(yīng)當鼓勵創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦中小企業(yè)。創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的企業(yè)招用登記失業(yè)人員并與其訂立一年以上勞動合同的，根據(jù)實際創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，按照規(guī)定享受一次性崗位補貼。創(chuàng)業(yè)成功人員首次（略）營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營一年以上的，按照規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼。第二十七條　創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機構(gòu)申請小額擔保貸款，由小額貸款擔?；鸢凑找?guī)定提供貸款擔保，財政部門按照規(guī)定給予貼息扶持。個人或者合伙創(chuàng)辦的勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例和就業(yè)期限的，可以向金融機構(gòu)申請小額擔保貸款，經(jīng)辦金融機構(gòu)根據(jù)實際招用人數(shù)合理確定貸款額度，由小額貸款擔保基金提供擔保，財政部門按照規(guī)定給予貼息扶持。（略）應(yīng)（略）籌集資金，重點扶持登記失業(yè)人（略）、職業(yè)院校和技工院校畢業(yè)生、軍隊退役人員、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)和農(nóng)業(yè)富余勞動力就地創(chuàng)業(yè)、外出務(wù)工（略）創(chuàng)業(yè)。（略）應(yīng)當建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，對入駐基地的小企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)、融資等扶持，并在場地使用、用水、用電等方面給予優(yōu)惠。第三十條　登記失業(yè)人（略）畢業(yè)生、軍隊退役人員、殘疾人從事個體經(jīng)營的，按照規(guī)定免繳管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性費用以及前置審批的各項費用。第四章　就業(yè)服務(wù)第三十一條　公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法免費向勞動者提供下列服務(wù):（一）就業(yè)政策、法律、法規(guī)咨詢；（二）職業(yè)供求信息、（略）場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；（三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；（四）對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；（五）（略）就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；（六）其他公共就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，積極拓展服務(wù)功能，不得從事經(jīng)營性活動。公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。第三十二條　各級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責為殘疾人提供就業(yè)登記、失業(yè)登記等免費公共就業(yè)服務(wù)，接受本級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（略）應(yīng)當建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人（略）絡(luò)和設(shè)施建設(shè)，（略）統(tǒng)一的（略），為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。（略）鼓勵設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)，開展職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)活動。職業(yè)中介機構(gòu)提供公益性就業(yè)服務(wù)的，可以按照規(guī)定享受補貼。第三十五條　設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備下列條件:（一）有明確的章程和管理制度；（二）有不少于十（略）的開辦資金；（三）有不少于四十平方米建筑面積的經(jīng)營服務(wù)場所；（四）有三名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。設(shè)立職業(yè)中（略）人力資源社會保障部門（略）行政許可。經(jīng)許可的職（略）工商行政管理部門辦（略）等方式從事職業(yè)中介活動的職業(yè)中介機構(gòu)，應(yīng)當依照前款規(guī)定（略）制定。未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。國家對外商投資職業(yè)中介機構(gòu)和向勞動者提供境外就業(yè)服務(wù)的職業(yè)中介機構(gòu)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第三十六條　職業(yè)中介機構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù):（一）為勞動者介紹用人單位；（二）為用人單位和居民家庭推薦勞動者；（三）開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；（四）收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；（五）依照（略）職業(yè)信息服務(wù)；（六）組織職業(yè)招聘洽（略）人力資源社會保障部門核準的其他服務(wù)項目。第三十七條　職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行（略）（一）提供虛假就業(yè)信息；（二）為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；（四）扣押勞動者的居民（略）和其他證件，或者向勞動者收取押金；（五）發(fā)布包含歧視性內(nèi)容的就業(yè)信息；（六）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)；（七）為無合法（略）件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)；（八）介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè)；（九）以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動；（十）超出核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行（略）和有關(guān)部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)。（略）應(yīng)當建立就業(yè)和失業(yè)登記制度，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者免費（略）就業(yè)和失業(yè)登記，（略）就業(yè)、失業(yè)登記證。就業(yè)、失業(yè)登記證記載勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況。勞動者憑就業(yè)、失業(yè)登記證，享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。登記（略）人力資源社會保障部門統(tǒng)一制定。用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者（略）就業(yè)登記手續(xù)。自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員可以到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（略）就業(yè)登記手續(xù)。法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)需求的失業(yè)人員可以到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（略）失業(yè)登記。第四十條　鼓勵勞動者通過靈活形式實現(xiàn)就業(yè)，依法維護靈活就（略）應(yīng)當確定并適時調(diào)（略）靈活就業(yè)職業(yè)目錄，制定靈活就業(yè)人員的認定、管理以及公共就業(yè)服務(wù)等配套措施，并向社會公布。（略）人力資源社會保障部門進行勞動保障年檢、（略）新增參保人員手續(xù)、核發(fā)失業(yè)保險金時，應(yīng)當查驗就業(yè)、失業(yè)登記證情況。第五章　就業(yè)（略）應(yīng)當建立就業(yè)援助制度，對下列登記失業(yè)的就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助:（一）女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員；（略）就業(yè)家庭成員；（三）（略）轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；（四）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；（五）享受最低生活保障人員；（六）持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；（七）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（八）因失去土地等原因難以實現(xiàn)（略）規(guī)定的其他人員。就業(yè)（略）制定。第四十三條　鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人員。用人單