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為適應深化國有企業(yè)改革和完善現代企業(yè)制度的要求，切實改進和完善國有企業(yè)法人治理結構，加強（略）國有資產監(jiān)督管理委員會（以（略）國資委）決定面向社會公（略）屬國有企業(yè)外部董事專家?guī)斐蓡T。現將有關事項公告如下：

一、 遴選人數

本次遴選外部董事專家?guī)斐蓡T6名（其中法律類專業(yè)2名、財會類專業(yè)3名、工商管理類專業(yè)1名）。

二、 （略）條件

（一）具有較高的政治素質，遵紀守法，無違規(guī)、違紀行為，堅持原則，誠信勤勉，職業(yè)信譽良好；

（二）具有較強的國有產權代表意識，能切實維護國有資產合法權益；

（三）在企業(yè)運營和管理方面有5年以上的相關工作經歷，或具有與履行職責要求相關的法律、財會、工商管理等某項專長，或具有特定企業(yè)專業(yè)領域專長；

（四）具有較強的判斷能力、決策能力和風險防范能力；

（五）一般具有大學本科及以上學歷或取得相關專業(yè)的高級職稱或從業(yè)資格；

（六）身體健康，有時間和精力履行外部董事的職責和能力；

（七）（略）人員應獲得工作單位或上一級主管單位的同意；

（八）符合中央、（略）、（略）有關兼職的規(guī)定。

三、 遴選程序

（一）人選（略）?？刹扇〗M織推薦、個人自薦、中介機構推薦等（略）國資委（略），并填寫《（略）國資委遴選外部董事專家?guī)烊诉x（略）表》及提供相關材料。

（二）資格審查。（略）國資委對（略）人員的基本情況進行初步審核，主要審核（略）人員提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿遴選工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消遴選資格，由此造成的一切后果由（略）人員自行負責。

（三）考察。（略）國資委派出考察組到（略）人員工作單位，通過與本人面談及單位相關人員面談、查閱相關檔案材料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與外部董事工作要求的適應程度進行全面考察，突出考察政治（略）德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。堅決杜絕政治傾向有問題、（略）德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入專家?guī)?，客觀真實地反映考察對象的實際情況，并形成初步意見。

（四）人選初審。（略）國資委相關人員組成評審組，結合面談意見進行評審，擇優(yōu)確定擬選錄人員。

（五）人選公（略）站對擬選（略）人員公示5個工作日，公示期滿無異議的，經研究確定后，錄入外部董事專家?guī)臁?/p>

四、 （略）時應提交的材料

（一）《（略）國資委遴選外部董事專家?guī)烊诉x（略）表》一式2份（貼一寸近期正面半身免冠彩色照片）。

（二）（略）原件及復印件。

（三）學歷、學位證書原件及復印件，國（境）外學歷、學位須附教育部門出具的認證材料。

（四）專業(yè)技術任職資格及職稱證書原件及復印件。

（五）反映本人能力水平和工作業(yè)績的文字材料（（略）字以內，單位負責人簽字并（略））。

（六）（略）人員工作單位及負責人在《（略）國資委遴選外部董事專家?guī)烊诉x（略）表》填寫意見并蓋章（簽字）。

相關原件待考察環(huán)節(jié)提供，（略）時提供復印件（掃描件）即可。

五、 （略）時間和方式

（一）（略）時間

自公告發(fā)布之日起至（略）年（略）月（略）日。

（二）（略）方式

（略）采取函件（略）方式。（略）表見附件。

請（略）人員將（略）材料電（略）明“×××（略）遴選外部董事專家?guī)斐蓡T”字樣），相關證照及（略）表使用掃描件格式提供。（略）日期以（略）日為準，逾期（略）無效。

聯(lián)系電話：（（略））（略），聯(lián)系人：（略）/p>

附件：（略）國資委遴選外部董事專家?guī)烊诉x（略）國有資產監(jiān)督管理委員會

（略）年（略）月5日

附件：（略）國資委遴選外部董事專家?guī)烊诉x（略）表