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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-10-28在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 2024年臺州市屬國企聯(lián)合招聘（第三批）臺州市交通投資集團有限公司所屬企業(yè)招聘公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 為深入實施（略）戰(zhàn)略，全面加強國有企業(yè)高素質(zhì)人才隊（略）建設(shè)，（略）屬國企聚焦引才育才聚才，開（略）屬國企（略）成立于（略）年1月，主（略）項目前期、建設(shè)、投融資、運營管理及沿線資源開發(fā)等職責，現(xiàn)（略）S1線的監(jiān)管單位（略）S2線的建設(shè)單位，公司下設(shè)綜合管理部、（略）管理部、機電設(shè)備部（運營管理部）、計量成本部（略）發(fā)展需要，（略）交（略）面向社會公開招聘（略）名工作人員。具體事項公告如下：一、招聘計劃詳見附件1。二、招聘條件（一）基本條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；3.具有良好的政治（略）德品行；4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；5.具有符合崗位要求的工作能力；6.具有崗位所需的其他資格條件；7.有以下情形之一的取消報考資格：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;（2）曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;（4）因嚴重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象納入（略）的；（5）受黨紀政務(wù)處（略）或受誡勉、組織處理的處（略）影響期未滿或者期滿影響使用；（6）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；（7）近5年內(nèi)年度考核有基本合格（及同等級）及以下等次；（8）法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。（二）具體條件：本次公開招聘崗位、計劃招聘人數(shù)、崗位報考條件、考試類別等詳見附件1。三、招聘程序和辦法本次公開招聘按照發(fā)布公告、（略）和資格初審、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。（略）、資格初審（略）絡(luò)方式進行。（一）發(fā)布（略）：http:（略）：https:（略）.cn；（略）交通（略）：http（略）官方公眾號：（二）（略）（資格初審）（略）、資格初審和筆（略）絡(luò)方式進行。1（略）上（略）及（略）時間：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）址：https:（略）.cn應(yīng)聘人員（略）前須先進行（略），完成（略）后進行（略）。僅（略）未選崗或未完成（略）流程的（略）無效。應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和（略）頁面提示，如實、準確、完（略）填（略）使用說明見附件2（略）將關(guān)閉，不再受理（略）。本次聯(lián)合招聘，應(yīng)聘人員僅限（略）一個崗位。2（略）內(nèi)應(yīng)提供的資（材）料包括但不限于：（1（略）指示填寫完（略）的（略）表（須附有一寸免冠彩色照片）；（2）（略）資料（材料）電子版：①提供本人有效期內(nèi)二代（略）正反面彩色照片（若報考人員無法提供（略），可用有效期內(nèi)的臨時（略）或公安機關(guān)出具的有報考人員本人照片的戶籍證明原件替代，其他的證明材料一律無效）。②畢業(yè)證書、學位證書（留學人員須提供（略）認證的《國外學歷學位（略）教育部學籍（略）驗證報告（須帶有效期內(nèi)的驗（略）學歷證書電子（略）備案等材料（具體操作，附件3“學籍（略）證明”（略）操作說明）。③有工作經(jīng)歷（年限）要求的崗位需同時提供基本養(yǎng)老保險歷年參保證明（有社保單位公章）、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動合同（若無，請?zhí)峁└郊?《工作經(jīng)歷證明》）?！豆ぷ鹘?jīng)歷證明》可在面試前資格復(fù)審階段提供。④有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書。⑤其他需要提供的材料。其中：出生日期以公安機關(guān)（略）的（略）為準。涉及工作年限計算時間統(tǒng)一截止到（略）年（略）月（略）日。（略）就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不計算為工作經(jīng)歷。3.資格初審資格初審時間：（略）年（略）月（略）日（略）：（略）—（略）月（略）日（略）對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審的不能再改報考其他崗位；未通過資格初審，在（略）期限內(nèi)，可自行再次（略）并接受資格初審。公開招聘崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不得低于3:1，達不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計劃。選調(diào)崗位按實際（略）人數(shù)開考。（略）截止后，請應(yīng)聘（略）審核情況，如需改報，改報時間為（略）年（略）月（略）日（略）：（略）—（略）：（略）。因應(yīng)聘人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未完成改報的，視作對審核結(jié)果無異議且放棄改（略）。招聘崗位所列專業(yè)（學科）參照教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置（審查）。對應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱（略）根據(jù)所學專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國（境）外留學人員所學專業(yè)參考國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學方向確定。專業(yè)及學位最終以相關(guān)畢業(yè)證書、學位證書為準。在國（境）外就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，最終以（略）認證的《國外學歷學位認證書》等學歷、學位認證函為準。4.（略）并打印準考證通過資格初審且所報考崗位達到開考比例的應(yīng)聘人員在考試前3（略）及時（略）并打印準考證，并按準考證要求參加考試。具體（略）時間將以短信通知為準，請保持手機通暢。（三）組織考試1.崗位考試形式為筆試、面試相結(jié)合的，筆試成績滿（略）為（略），占總成績的（略）%。面試成績滿（略）為（略），占總成績的（略）%?？偝煽儯ǎ裕?筆試成績*（略）%+面試成績*（略）%，折算保留至小數(shù)點后兩位。2.崗位考試形式為直接面試的，成績滿（略）為（略），折算保留至小數(shù)點后兩位。（四）資格復(fù)審須筆試的崗位，根據(jù)各崗位筆試成績從高（略）到低（略）排序，按照與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定面試對象。若遇最后一名同（略）的，則一并列入面試對象。面試對象面試前，先進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入面試對象。資格復(fù)審應(yīng)提供（略）所需資料（材料、證明、證件）等原件及相應(yīng)復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格，或確認不參加資格復(fù)審的，須筆試的崗位，從該崗位按筆試成績從高（略）到低（略）進行遞補，遞補人員資格復(fù)審方式方法同上。入圍資格復(fù)審人員名單，屆時（略）國資委（略）站公布。（五）面試面試開始前（略）小時以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補。面試成績滿（略）為（略），合格（略）為（略），面試不合格者，不列入體檢、考察對象。如某一崗位應(yīng)聘人員的面試成績均不合格，則取消該崗位的招聘計劃。（六）成績發(fā)布總成績在面試結(jié)束后一周內(nèi)（略）國資委（略）站公布。（七）體檢與考察1.確定體檢及考察對象根據(jù)總成績，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高（略）到低（略）確定入圍體檢和考察對象。如遇總成績相等的，面試成績高者優(yōu)先。2.體檢、考察體檢工作在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格后開展考察，考察時間另行通知，考察采取實地考察或背景調(diào)查等方式進行，應(yīng)聘人員需積極配合考察工作開展，及時提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認為必要提供的佐證資料?？疾旖Y(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。（八）公示與聘用根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察等情況，確定擬聘用人員名單，（略）國資委（略）站公布。1.公示期滿后，未收到反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序（略）相關(guān)聘用手續(xù)。2.對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。3.在收到擬聘用通知后并于規(guī)定時間內(nèi)（略）入職手續(xù)，逾期視作自動放棄聘用資格。（九）遞補在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不（略）根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補，如決定遞補，遞補人選在相應(yīng)崗位面試合格人員中，按考試總成績從高（略）到低（略）遞補，后續(xù)流程同上。四、其他事項（一）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。（二）應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處（略）的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，不得參與招聘。凡提供虛假信息或材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《（略）人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔（略）〕（略）號附件）執(zhí)行。（三）應(yīng)聘人員參加考試時須出具本人有效（略）件原件（包括有效期內(nèi)的第二代居民（略）、臨時（略），或有本人照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明原件），其他證件（證明）或電子照片一律不得當作有效（略）件。無法出具有效（略）件的考生不得進入考場參加考試。參加筆試時，還必須同時攜帶紙質(zhì)準考證。（四）本次招聘考（略）不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。（五）應(yīng)聘人員對招聘（略）站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向我公司反映，以便及時糾正。（六）有關(guān)筆試、面試結(jié)果等事項的通知，請相關(guān)報考人員及時關(guān)注。（七）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報考的情形或與招聘崗位條件不符的，取消其報考、體檢、考察、聘用等相應(yīng)資格。（八）應(yīng)聘人員須確保本人（略）登記的手機暢通，凡因通信不暢造成的后果由應(yīng)聘人員自負。凡未進入下一環(huán)節(jié)者，將不再另行通知。有關(guān)筆試、面試結(jié)果等事項的通知，請應(yīng)聘（略）站。（九）聯(lián)系方式聯(lián)系電話：（略）-（略）鄭先生監(jiān)督電話：（略）負責解釋。未盡事宜，公司將酌情研究處理。敬請廣大應(yīng)聘人員認真閱讀招聘公告。附件（略）：1.招聘崗位表2（略）使用說明3.“學籍（略）證明”（略）操作說明4.工作經(jīng)歷證明附件1招聘崗位表.xlsx附件2（略）使用說明.doc附件3“學籍（略）證明”（略）操作說明.docx附件4工作經(jīng)（略）年（略）月（略）日（略）查看原文