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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-11-08在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘細則。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 沿河土家（略）公辦高中面向（略）屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘細則字號：[小中大][我要打印][關(guān)閉]視力保護色：為（略）教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化教師隊（略）結(jié)構(gòu),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)中西部欠（略）優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃的通知》教師〔（略）〕4號、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》人事部令第6號、《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》教師廳函〔（略）〕（略）號和《（略）事業(yè)單位公開招聘操作辦法試行》等相關(guān)規(guī)定要求,（略）教育事業(yè)發(fā)展實際,現(xiàn)面向（略）屆國家及地方“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生公開招聘教師。為（略）公辦高中面向（略）屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘工作順利進行,特制定本細則。一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）長任組長,（略）管（略）長任副組長,教育、人社、財政、編辦等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的“優(yōu)師計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)（略）,負責(zé)招聘的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及日常工作。二、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。三、招聘職位及職數(shù)本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計劃公開招聘教師（略）名,具體招聘單位、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《沿河土家（略）公辦高中面向（略）屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘職位需求表》附件1。四、招聘對象具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大（略）招收的（略）屆貴州生源“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生（略）年9月入學(xué);貴州師范大學(xué)、（略）內(nèi)師范院校招收的（略）屆貴州生源“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生（略）年9月入學(xué)。五、招聘條件一（略）參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。3.遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正、人格健全。4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識含科學(xué)素質(zhì)和工作能力。6.年齡在（略）周歲及以上（略）年（略）月8日以前出生,（略）周歲及以下（略）年（略）月8日以后出生。7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對應(yīng)學(xué)段的教師資格證。二有下列情形之一的,不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰的。2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）所規(guī)定的影響期內(nèi)的。3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)政紀(jì)處（略）期間或者未滿影響期限的。4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)（略）德品行問題的。5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。6.人民法院認(rèn)定（略）行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。7.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。8.在讀的在校生不含（略）年應(yīng)屆生、現(xiàn)役軍人及（略）年7月（略）日前不能畢業(yè)的。9.（略）德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的。（略）.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得聘用的情形。六、招聘程序本次招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、（略）、資格審查及考試、簽約、體檢、考察、公示和聘用等程（略）上（略）和（略）相結(jié)合的方式進行,（略）不收取任何費用,每名報考人員僅能報考1（略）上（略）1（略）上時間:本公告發(fā)布之日起至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）止。2.所需資料:（略）表附件2、本人有效居民（略）含有效臨時居民（略）、《優(yōu)師專項師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。3.注意事項:1（略）上（略）的報考人員將（略）所需資料一并掃描成PDF格式圖片壓縮后統(tǒng)一命名為“姓名+引進單位+崗位名稱”（略）至指定（略）y（略）收到時間為準(zhǔn)。2報考人員應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負責(zé),須確保（略）信息準(zhǔn)確無誤后一次性（略）至指定的（略）,切勿反復(fù)（略）。凡（略）兩次及以上（略）信息的,工作人員將隨機調(diào)取其中一次（略）材料作為審核依據(jù)。如因填報信息錯誤或不規(guī)范、不完（略）導(dǎo)致不符合崗位報考條件,以及提交資料超過規(guī)定（略）時間的,因此造成的不利后果,由報考人員自行承擔(dān)。3在（略）聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證原件。未在（略）年7月（略）日前取得有關(guān)證書的,視（略）上資格審查的結(jié)果僅作為報考人員進入（略）資格審查環(huán)節(jié)的參考依據(jù),是否符合報考條件以（略）年（略）月（略）日的（略）資格審查結(jié)果最終確定。二（略）及資格審查1.時間:（略）年（略）月（略）日（略）:（略）-（略）:（略）。2.地址：（略）3.所需資料:1（略）表附件2原件1份,《優(yōu)師專項師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份,《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;2有效居民（略）含有效臨時居民（略）原件及復(fù)印件1份。3《個人誠信承諾書》附件3原件1份。4本人近期一寸正面免冠藍底照片3張。特別提示:資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。在（略）聘用手續(xù)后,若發(fā)現(xiàn)招聘人員提供虛假信息或弄虛作假行為的,則給予辭聘或開除處理。三考試1.時間:（略）年（略）月（略）-（略）日具體時間另行通知。2.地址：（略）3.方式:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試,主管部門、人社部門、紀(jì)檢部門共同參與,考試采取試講方式進行,試講內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。同一崗位擬引進計劃數(shù)與（略）資格審查合格人數(shù)未超過1:（略）含（略）人直接進行試講;超過1:（略）的,則采取“先結(jié)構(gòu)化面試,再試講”的方式進行,試講人員根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高（略）到低（略）按照崗位引進計劃數(shù)與試講人數(shù)1:5的比例確定在確定最后一名試講人員時,出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試成績相同的,一并進入試講,結(jié)構(gòu)化面試成績不計入考試總成績。試講成績即為考試總成績。試講采取無學(xué)生試講方式進行,總（略）,按“四舍五入”保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽冊O(shè)（略）為合格（略）數(shù)線,低于合格（略）數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。同一職位報考人員考試總試講成績在末位并列的,進行加試。五簽約根據(jù)報考人員考試總試講成績由高（略）到低（略）的順序,按崗位人才引進計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后,按照“雙向選擇”的原則,簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》附件5、《全國（略）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以下簡稱“三方協(xié)議”,由報考人員自備,協(xié)議會明確違約責(zé)任。放棄簽約的崗位可依次遞補,并簽訂“自愿放棄承諾書”附件4。六體檢體檢時間及地點另行通知。擬引進意向人員,簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參（略）公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān),體檢不合格的,不得進入下一個環(huán)節(jié)。七考察體檢合格人員為考察對象,由沿河土家（略）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,用人單位或主管部門具體負責(zé)考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法試行》（略）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。同時,按照《（略）保護規(guī)定》教育部令第（略）號、（略）人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知黔檢會〔（略）〕9號（略）中小學(xué)、幼兒園《教師違（略）德行為處理辦法實施細則試行》等要求,對體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。并同步通過“（略）”進行準(zhǔn)入查詢。八公示及聘用經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象,由用人單位主管部門統(tǒng)一公示5個工作日,公示結(jié)束無影響其聘用問題的,由擬用人單位或主管部門報送考察相關(guān)資料,經(jīng)主管部門審核合格后,（略）人力資源和（略）備案,按程序（略）相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行,最低服務(wù)年限為6年含試用期。七、福利待遇招聘人員屬于事業(yè)單位編制,其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待（略）同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、紀(jì)律監(jiān)督一招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。在招聘過程中,負責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理。二資格審查貫穿招聘工作各個環(huán)節(jié),請考生務(wù)必按照招聘細則及職位要求進行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合細則規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為,隨時取消其招聘資格,其責(zé)任由考生自負。三在招聘工作期間,考生電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi),不按時限規(guī)定要求參加或（略）手續(xù)的視為自動放棄。九、其他事宜其他未盡事宜,由沿河土家族自（略）負責(zé)解釋。咨詢電話:（略）-（略）監(jiān)督電話:（略）-（略）人力資源和（略）-（略）監(jiān)委附件1：沿河土家（略）公辦高中面向（略）屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生人才引進職位需求表.xlsx附件2：沿河土家（略）公辦高中面向（略）屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘（略）表.doc附件3：誠信承諾書.docx附件4：自愿放棄簽約的承諾.doc附件5：就業(yè)意向性協(xié)議書.doc上一篇：無下一篇：無相關(guān)信息關(guān)于饒福軍不動產(chǎn)權(quán)證遺失聲明（略）-（略）-（略）沿河土家（略）公辦高中面向（略）屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘細則（略）-（略）-（略）關(guān)于沿河土家（略）公益性崗位人員意外傷害商業(yè)保險服務(wù)項目的詢價公告（略）-（略）-（略）關(guān)于田攀不動產(chǎn)權(quán)證遺失聲明（略）-（略）-（略）關(guān)（略）管專家推薦人選的公示（略）-（略）-（略）查看原文